Mit der externen Mitarbeiterberatung, oder dem Employee Assistance Program (EAP), unterstützen wir im Auftrag des Arbeitgebers, Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen des Gesundheitsmanagements. Hierbei wenden sich Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fragestellungen an unsere Experten. Etwa mit mentalen Herausforderungen , wie etwa Burn-out. Aber auch bei Fragen der Erziehung, Konflikten im Team Suchtproblematik und Angehörigenfragen, stehen unsere Berater mit profunder Hilfe zur Seite.
Mit individuellen und umfassenden Beratungsleistungen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen im gesamten Spektrum der Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung aus einer Hand.
Als neutrale externe Berater, ist unser Blick frei und ermöglicht uns eine offene Analyse. Das Beobachten von Mitarbeitern, sowie die professionelle Intervention, sind die Voraussetzung, um Führungskräfte im Verhalten zu entwickeln und im Erfolg und den Ergebnissen nachhaltig nach vorn zu bringen….
Benötigen Sie im Management eine neutrale objektive Außenperspektive?
Durch unsere Werkzeuge zur Prozessanalyse oder der Unternehmenskulturanalyse, können Sie mehr über das Zusammenspiel bestimmter Bereiche in Ihrem Unternehmen, sowie sich selbst als Führungskraft erfahren und alternative Handlungsperspektiven mit uns entwickeln und umsetzen…..
Thomas Alexander Frank, studierte Philosophie, Psychologie, Pädagogik und Soziologie. Sein besonderes Interesse gilt der Philosophie, sowie den Aspekten, Vertrauen, Verantwortung, Moral und Ethik in der Führung. Er arbeitet
als Management-Berater und Führungsexperte. Zu seinen Kunden zählen Unternehmen und Einzelpersonen Weltweit. Er ist ein kritischer Denker, der intensiv dazu auffordert, neu zu denken und eigenes Handeln ständig kritisch zu hinterfragen.
