Hotline 09001-404077* – Nach Business Coaching Workshops in Berlin Mitte, Kreuzberg, Schoeneberg und Charlottenburg, kommen wir der Bitte fuer kostenlose Leseprobe zum Fachbuch Psychologie im Unternehmen nach.
Hotline 09001-404077* – Die Rueckmeldung nach den ersten Business Coaching Workshops in Berlin ist angekommen. Obwohl die meisten Teilnehmer das Buch bereits im Vorfeld erworben hatten und zum Teil mit den Checklisten auch im Vorfeld des Workshops schon angefangen zu arbeiten hatten, war die Rueckmeldung mit der Bitte um mehr Einsicht und ein Probekapitel des [...]
Dr. Frank Management Lessons 2010 Berlin, Muenchen, Zuerich, Wien zum Thema Business Coaching und Executive Education
Nach den positiven Rueckmeldungen zu den Management Lessons zum Thema Fuehrung und Management im Herbst 2009 in Berlin, Zuerich, Wien und Muenchen, findet die Reihe im Herbst 2010 nun zum zweitenmal statt und findet mit dem kuerzlich im Haufe Verlag erschienenen Praxisratgeber “Psychologie im Unternehmen, ein Schnelleinstieg” eine zusaetzliche Fundierung. [...]
Organisieren im Management und Prokrastination
Das Phänomen ist seit längerem auch bekannt unter der Bezeichnung “Prokrastination”.
Die betroffene Person leidet in dem Fall unter der Herausforderung, Dinge und Aufgaben nicht zu Ende führen zu können, oder Aufgaben die nicht interssant sind, garnicht erst anzufangen.
Das Management Efficiency Programm (MEP) im internationalen Einsatz
Das Dr. Frank Consulting Management Efficiency Program (MEP) richtet sich international an die Standorte der BRIC Staaten als rasch wachsende Wirtschaftsstandorte, sowie Deutschland. Russsland muss in unserem Fall aktuell (aufgrund fehlender Infrastruktur), bis auf weiteres frei bleiben und wird gegenüber der arabischen Wirtschaftsregion, mit dem Standort Dubai / Abu Dhabi ersetzt.
Das Management Education Programm (MEP), [...]
Leistungstraeger, warum sich Deutschland schwer tut eine Leistungselite zu etablieren.
Die Hilflosigkeit mit der die deutsche Wirtschaft momentan auf die internationalen Herausforderungen reagiert, sind oftmals beaengstigend, jedoch auch hin und wieder auch von solch einer Dummheit gepraegt, dass einem einigermassen normal begabten Menschen, vor Staunen schier gar die Luft stehen bleibt.
Was kann Business Coaching leisten und wo stößt Coaching an seine Grenzen?
Idealerweise sollte sich unter dem Terminus „Business – Coaching“ folgende Summation wiederfinden.
“Ein (Business) Coach sollte andere Menschen oder Gruppen dazu befaehigen in Ihrer Taetigkeit grosser zu werden und zu wachsen”….
Synonym kann auch der Terminus Mentor / Menti eingebracht werden, was jedoch einen schwierigeren Bezug zum Thema herleitet als Business Coach, da der Mentor als definierte [...]
Zur Notwendigkeit der Veränderung unserer Wahrnehmung bei der Lösung komplexer Herausforderungen in der Management- und Fuehrungskraefteentwicklung.
Veränderung bestehender und eingefahrener Denkmuster sind notwendig um die Herausforderungen im Management und der Führungsentwicklung zu bewältigen. Vor kurzem war ich mit meinen Kindern im Aquarium. Auf besonderes Interesse stiessen die Fortbewegungsaktivitäten eines Hummers. Mein Sohn war außergewöhnlich fasziniert, welche Mengen an Sand und Kies der Crustacea mit seinen acht Füßen und zwei Greifern vor [...]
Mit Verantwortung ist gute Fuehrung auch in turbulenten Zeiten moeglich
Howard Gardner hat mit Kollegen seit mehr als einem Jahrzehnt untersucht, was gute Fuehrung ausmacht. Er kommt zum Ergebniss, das gute Fuehrung nur dort zu finden ist, wo Ethik, Exzellenz und Engagement zusammen treffen. Die zentrale Frage dabei ist, wie Persoenlichkeiten, in einer Zeit in der sich alles staendig und in hohem Tempo veraendert, ethisch [...]
Unproduktive Arbeitszeit
Unproduktive Arbeitszeit macht nach der aktuellen Produktivitaetsstudie von Proudfoot Consulting 1,7 Arbeitstage pro Woche aus. Aehnliche Zahlen zeigen sich bei 1276 erhobenen Faellen weltweit, auch bei Fuehrungskraeften. Als Hindernis fuer eine Produktivitaetsverbesserung geben die befragten Manager Arbeitskraeftemangel, interne Kommunikationsprobleme, Gesetzgebung und Regulierung, geringe Mitarbeitermotivation, schlechte Arbeitseinstellung, hohe Mitarbeiterfluktuation, sowie geringe Fuehrungskraeftequalifikation an.
Nehmen Sie Kontakt mit [...]
Georg Fischer über die Psyche und das Selbstbild von Managern
Die aktuelle wirtschaftliche Krise hinterlässt nicht nur Spuren in den Unternehmensbilanzen, sondern auch in der Psyche vieler Manager (Manager Magazin, 20.04.2009)
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