Management und Führung, Herausforderung für niedergelassene Ärzte
Fuehrung muss und kann also gelernt werden, was nun, wenn der Arzt in einer langen streng hierarchischen Ausbildung wie der Medizinischen, dies nicht gelernt hat? Was nun auch, wenn die Krankenschwester von gestern, oder die Arzthelferin von gestern, die Ehefrau des Arztes wird und sich nun das Machtgefuege innerhalb der Organisation empfindlich verschieben kann ? Genau dies war die Erkenntnis der Shadowing Tage in den Unternehmen. Otmals dachte der Arzt alles in der Praxis im Griff zu haben, leider sass er die meiste Zeit in seinem Behandlungszimmer und praktizierte und ist oftmals mit rein fachlichen Aufgaben betraut. Schreiben Sie uns was Sie zu diesem Thema halten.
Zukunftsforschung Prof. Dr. Peter Kruse
Prof. Dr. Peter Kruse ist einer der wichtigsten Vordenker im Bereich der Trend -und Zukunftsforschung in Deutschland, zu Fragen der Führung und Leadership. Gemeinsam mit seinem Team von Nextpractis in Bremen, hat er einen innovativen Ansatz entwickelt, mit dem es möglich ist, Meinungsbilder im Rahmen von Großgruppenmoderationen abzubilden. In einem persönlichen Gespräch am 15. November [...]
Neuerscheinung, Sachbuch Schnelleinstieg Psychologie im Unternehmen.
Der Erscheinungszeitraum ist für das Frühjahr 2010 vorgesehen. Das Buch ist als Führungshilfe für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Manager geplant und wird ca. 300 Seiten umfassen. Desweiteren enthält das Buch Checklisten, sowie Fragebögen zu den wichtigsten besprochenen Themen des Buches.
Erscheinen wird das Sachbuch im Haufe Verlag. Die Themen umfassen alle Bereiche der Psychologie in einem [...]
Offenes Tagesseminar | Frankfurt a.M. | 15.01.2010
Was sind global erfolgreiche Führungseigenschaften, Welche Organisationskulturen finden Sie in global erfolgreichen Unternehmen, Was bedeutet interkulturelle Kompetenz und Unternehmenserfolg heute ?
»Das Problem beginnt bei fünf Milliarden«
Probleme beginnen bei fünf Milliarden, der amerikanische Psychiater Bayram Karsu, erläutert, warum Macht und Vermögen zu seelischer Not, sowie psycholgischen Problemen mit Familie und Kindern führen kann. (Die Zeit, 37/2008)
Zum Artikel auf zeit.de
Zur Notwendigkeit der Veränderung unserer Wahrnehmung bei der Lösung komplexer Herausforderungen in der Management- und Führungskräfteentwicklung.
Veränderung bestehender und eingefahrener Denkmuster sind notwendig, um die Herausforderungen im Management und der Fuührungsentwicklung zu bewaältigen. Vor kurzem war ich mit meinen Kindern im Aquarium. Auf besonderes Interesse stießen die Fortbewegungsaktivitaäten eines Hummers. Mein Sohn war außergewoöhnlich fasziniert, welche Mengen an Sand und Kies der Crustacea mit seinen acht Füßen und zwei Greifern vor [...]
Stephan A. Jansen über den Verlust des Systemvertrauens
Jansen geht davon aus, dass mit der gegenwärtigen Krise gesellschaftlich unser Systemvertrauen verloren gegangen ist. Systemvertrauen ist jedoch die Grundlage einer funktionierenden Gesellschaft, da es uns das Vetrauen gibt, dass wir uns auf den anderen (oder im konkreten Fall die Kontrollen des Staates) verlassen können. Genau in dieser nicht wahrgenommen Verantwortung sieht Jansen das Versagen [...]
Indien im Aufschwung
Indien lockt immer mehr deutsche Unternehmen. Manager, die sich auf das Land einlassen, müssen nicht nur umdenken. Sie müssen sich auf ein komplett neues Leben einzustellen. Ein interkulturelles Training hilft, erste Hürden zu überwinden. (Handelsblatt, 04.08.2008)
Zum Artikel auf handelsbaltt.com
