Führung und Kommunikation im 21. Jahrhundert
Kommunikation und Führung verändern sich durch das Internet sowie dem Web 2.0 zunehmend…..
Wo werden wir in Zukunft führen, wie werden wir in Zukunft führen. Dies sind im Management Fragen die immer deutlicher und wichtiger werden. Bereits heute ist das Führen von Teams über Kontinente und Ländergrenzen in Multinationalen Konzernen Realität. Wie verändert sich jedoch [...]
Burnout in Management und Personalentwicklung
Die Deutsche Gesellschaft für Psychiatrie, Psychotherapie und Nervenheilkunde, fordert in einem im Frühjahr 2012 vorgelegten Lenkungspapier, psychisch gesunde Arbeitsplätze und demnach eine gesunde Führungskultur, stärker als bislang in die Schwerpunktarbeit der Betriebe und öffentlichen Institutionen zu stellen. Die DGPPN empfiehlt weiter die Einführung gesetzlicher Regelungen zum Schutz vor gesundheitsschädlichem psychischem Stress. So müssten etwa psychische Belastungen, [...]
Burnout im Studium und Beruf, ein Thema für die Medien
Ich kann es einfach nicht mehr…. Ich muss immer mehr in kürzerer Zeit in den Kopf bekommen und habe sofort wieder alles vergessen. Die negativen Seiten der Studienreform wurden unlängst auch von der Bildungsministerin Schawan in einem Interview mit “Der Zeit”” thematisiert. Der Bolognaprozess hat an den Universitäten und Hochschulen vieles durcheinander [...]
Die “Terman Studie” – oder Arbeiten hält gesund…
Die zentrale Bedeutung, die die Wissenschaftler den Aspekten Ausdauer, Disziplin und Motivation zuschreiben, nennt man Selbstkontrollfähigkeit. Wer Ablenkungen widerstehen kann, Frustrationen überwinden und sich insgesamt kontrollieren könne, gerate seltener in Konflikte – beruflich wie privat.
Es gibt Modelle, wie etwa das 180 Grad Modell, welche diese positiven Persönlichkeitsaspekte beüben.
Steve Jobs welche Werte Sie als Führungskraft benötigen ..(Teil.1)
Jobs zeigte mit dem Interview auf, was für Ihn Sinn ergab und was seine persönlichen Treiber für sein Handeln waren. Er schliesst hier den Kreis zu Victor Frankels berühmter “Sinn” Vorlesung von 1972…
Auf dem Weg in den Vorstand, Regine Stachelhaus deutsche Grammatik und soziale Intelligenz
Ich hatte in der Vergangenheit am Gendarmenmarkt in Berlin einen Kunden… einen Rechtsanwalt. Dieser hatte einen großen Verschleiß mit seinen, wie er sie nannte, “Renos’s” und anderen Menschen und Kunden.
Wir haben an seiner Wahrnehmung gearbeitet, an anderen Lösungsstrategien, Handlungsmustern etc… im Laufe der Zeit ermahnte der Mann mich immer wieder, in Berlin würde man nicht [...]
Der Fall Guttenberg oder Business Coaching bei Stress, Überbelastung und Arbeitsplanung
All die von Guttenberg aufgeführten Aspekte, sind Punkte an welchen Business Coaches jeden Tag Menschen in besonderen beruflichen und familären Herausforderungen helfen, Struktur und Wege zu neuem und strukturiertem Arbeiten zu finden. Die Inanspruchnahme eines professionellen Helfers in diesem Bereich, hätte Guttenberg helfen können, weiterhin im Amt zu bleiben und einer, oder der beliebteste Politiker zu sein… Aber nachher sind immer alle klüger…
Metallica, die zerstrittenste Band der Welt, oder jede Organisation sollte funktionieren wenn sie Geld verdienen will oder muss.
Als die Band 2001 ein Studio bezog, um nach Jahren an einem neuen Album zu arbeiten, war für 40000 $ pro Monat ein Therapeut dabei, der die Spannungen zwischen den Mitgliedern beseitigen sollte…..
School of Life & Work die zeitgemässe Form der Mitarbeiter.- und Organisatiosentwicklung
Die Fragen welchen wir uns heute stellen müssen, werden zunehmend komplexer. Viele Fähigkeiten wurden in der Vergangenheit Führungskräften nicht gelernt, oder fanden nicht genügend Beachtung in der Realität. Viele Fragen lassen sich heute nur durch einen ganzheitlichen Blick beantworten. Die School of Life & Work will mit dem Format eine Lösung in diesem Bereich anbieten.
Ken Blanchard und die charismatische Schule der Führungs.- Management Entwicklung
Die Konzentration auf den reinen wirtschaftlichen Erfolg ohne das Einbeziehen der Mitarbeiter, sowie des sozialen Umfeldes, führt mittelfristig in eine Sackgasse, wie die wirtschaftlichen und politischen Krisen der letzten Zeit deutlich zeigen. Ich freue mich Prof. Dr. Kenneth H. Blanchard persönlich erlebt haben zu dürfen und bin mir sicher das ihm bereits jetzt ein Platz auf der Liste der ganz grossen Management Vordenker im Range eines Peter Drucker reserviert ist.
