Kollegiale Fallberatung im Management und der Personalentwicklung
Konflikte in Arbeitsgruppen lassen sich schnell und effektiv lösen, wenn Sie über die geeigneten Werkzeuge verfügen und früh in einen konstruktiven Kommunikationsprozess einsteigen.
Klicken sie bitte hier, um eine Vorlage zu laden..
Welche Meinung haben Sie zu diesem Thema ? Schreiben Sie uns. Welche Fragen wollen Sie unserem Team stellen, nutzen Sie unsere telefonische Hotline
Wie psychologische Effekte die Teamleistung beeinflussen
Psychologische Effekte innerhalb der Gruppe sind fuer das Management von wichtigster Bedeutung. Das kennen dieser Aspekte ist ein wichtiger Vorteil fuer den Erfolg als Fuehrungskraft und Manager. Lesen Sie hier einen Artikel zu
Wie sieht ein Manager im Top Management aus ?
In der letzten Woche hat sich zum ersten Mal der unter Umständen neue Mann der Deutschen Bank in Deutschland vorgestellt. In einem Gespräch, welches ich in einer großen deutschen Bank verfolgen durfte, äußerten sich zwei Personen folgendermaßen:
„Der Mann sieht nicht wie ein Top Banker aus und deutsch spricht er zudem auch nicht“
Dieses Gespräch rief [...]
Wirtschaft, Psychologie und Unternehmen gehören zu 50% zusammen
“Fünfzig Prozent der Wirtschaft sind Psychologie”, diesen Satz hat einst der erste Wirtschaftsminister der Bundesrepublik Ludwig Erhardt gesagt. Viele Verhaltensmuster in Organisationen unterliegen keinem rationalen Verhalten. Marktteilnehmer handeln oftmals mehr mit Gefühlen und Emotionen als ihnen selbst bewusst ist. Die Integration der Psychologie und die Akzeptanz der imponierenden Einflüsse in den Wirtschaftsbereich, findet erst in [...]
Dr. Frank Consulting sendet allen Kunden in Asien, die wir im Rahmen von Business Coaching und Management Education Mandaten, in Berlin, München, Zürich und in Asien unterstützen dürfen, beste Wünsche zum Mondfest
Das Mondfest oder Mittherbstfest (中秋節 / 中秋节, Zhōngqiūjié) wird in China am 15. Tag des 8. Mondmonats nach dem traditionellen chinesischen Kalender begangen. Im Altertum opferten die Kaiser im Frühling der Sonne und im Herbst dem Mond. Schon in den Geschichtswerken aus der Zjou Dynastie (ca. 11.Jhd.-256 v. Chr.) ist das Wort „Mittherbst“ zu finden. [...]
Wie verbessern Sie als Manager, Dienstleistung und Kundenorientierung ihrer Mitarbeiter ?
Neulich im Promarkt am Berliner Alexanderplatz, wurde ich Zeuge einer magelhaften Dienstleistungsmentalitaet eines Verkaeufers. Es fing mit dem ersten Schritt an, dass der Abteilungsleiter mit zwei bei ihm stehenden Mitarbeitern, zwei Minuten lang keine Zeichen machte mich bedienen zu wollen. Erst das immer lauter werdende Klopfen meiner Finger auf der Tastatur eines sich neben mir [...]
Sinn im Führen finden und nicht jeden Tag von der Tagesschau und Bildzeitung leiten lassen.
Als Managentberater und Businesscoach ist es unsere Aufgabe, Sie als Kunden von der Businessmission zu den persönlichen Stärken, hin zur Überzeugung und Umsetzbarkeit zu führen. Das Wissen kommt von Ihnen, die Werkzeuge stellen wir. Durch diesen Prozess finden Sie den Nutzen für den Kunden, der Ihr Produkt nutzen soll, sowie den Sinn in Ihrem beruflichen [...]
Wieviel kostet ein Businesscoaching und was bringt es mir?
Die erste Frage, die oft gestellt wird, ist die nach den Kosten für ein Businesscoaching. Grundsätzlich ist diese Frage nicht einfach zu beantworten, sondern beinhaltet Aspekte der Dauer, Intensivität und Umfang des Projektes. Die Partner der Dr. Frank Consulting, stehen Ihnen im Normfall für einen Tagessatz von 1700 .- Euro zzgl. MwSt. zur Verfügung. Oftmals [...]
Businesscoaching, eine Möglichkeit bei Mobbing am Arbeitsplatz in Berlin und München, bevor ein Anwalt Ihnen einen Aufhebungsvertrag erkämpft und Ihre Gesundheit in Gefahr gerät.
Nicht wenige Führungskräfte und Manager gehen mit Ihrem Beruf ein erhebliches Maß an Stress ein. Der Punkt an dem Stress vom sogenannten Eustress in Disstress umkippt, können Menschen oft nicht sagen. Fakt ist jedoch, dass Belastungen nicht immer zu steuern sind. Wirtschaftlich schwere Zeiten, lassen manchen Manager schlecht schlafen und mit Angst aufwachen. Wenn nun [...]
Der russische Journalist Gasan Gusejnov kritisiert die vertikale Führungsstruktur Russlands während der Brandkatastrophe in Russland als ineffektiv im Kampf gegen die Katastrophe.
Der russische Journalist Gasan Gusenjov, hat sich im Deutsche Welle TV (August 2010) zur Brandkatastrophe in Russland kritisch über die Führungsstruktur in Russland geäußert. Eine vertikale Führungsstruktur ist in einem hochkomplexen Prozess wie der Bekämpfung mehrerer hundert Brandherde, die über hunderte von Kilometer verteilt sind, nicht nur ineffektiv, sondern auch gefährlich. Vielmehr muss die Führung [...]
