Der Manager als Businesspartner in der Personalentwicklung

Seit kurzem wird immer mehr von HR Businesspartnern gesprochen. Kaum jemand weiß wirklich, was sich hinter dieser  Bezeichnung verbirgt. Tatsächlich ist dies eine aktuelle Bezeichnung der Personalentwicklung, sich immer mehr als Partner auf gleicher Augenhöhe in der Führungskräfteentwicklung, des Coachings, sowie der Personalentwicklung zu sehen.
Einige Hauptaufgaben sind demnach für die Führungskraft  folgende Punkte:
1. Das Fördern [...]

Management und der Affe auf den Schultern. Wie vielen Führungskräften die Arbeit über den Kopf wächst

Als Führungskraft oder Manager möchte man alles richtig machen und steht zudem unter besonderem Druck, die Erwartungen der Vorgesetzten zu erfüllen. Zudem suggerieren auch heute noch die stereotypen Bilder eines erfolgreichen Managers, stete Erreichbarkeit, Beantwortung von Emails zu jeder Zeit und das Büro ist unter Umständen verglast und jeder Mitarbeiter ihres Teams kann zu jeder [...]

Wahrnehmung und die Realität im Management und Führung

In unserer Wahrnehmnung scheint uns meist alles vollkommen klar zu sein. Trotzdem trügt diese Realität oft und wir benötigen Kommunikation, um die Realität zu justieren. Machen sie sich selbst einen  Eindruck…..

Welche Meinung haben Sie zu diesem Thema ? Schreiben Sie uns. Welche Fragen wollen Sie unserem Team stellen, nutzen Sie unsere telefonische Hotline (*1,99 Euro/Min [...]

Erfolgreiche Kommunikation für noch mehr Erfolg im Beruf

Als Führungskraft, Manager, oder Unternehmer, sind sie jeden Tag gefordert sich zu präsentieren, ihre Ideen und Arbeitsergebnisse zu präsentieren, oder andere von ihren Visionen und Strategien zu überzeugen. Nicht allen Führungskräften gelingt dies gleichermaßen gut. Manche Führungskräfte versuchen der Öffentlichkeit aus dem Weg zu gehen, da sie das “Lampenfieber” nie ablegen können. Diese Aspekte können [...]

Management und Führung über Kommunikation und Zuhören?

 
Die Frage, die ich heute mit Ihnen betrachten möchte, dreht sich darum, wo und wie Führen gelernt werden kann und muss und welche Aspekte eine nicht zu unterschätzende Rolle spielen bei Führung und Mitarbeiterkommunikation, nämlich das Zuhören. In der Vergangenheit war die englische Marine berühmt für Ihre präzise Ausbildung und straffe Organisation, Unruhen, Revolten oder [...]

Wie kann das Management die Stimmung im Unternehmen messen

09001-404077* – Die Hotline schafft fuer das Unternehmen eine Moeglichkeit des beruflichen Coaching in allen beruflichen Belangen um Fuehrung, Management fuer die Belegschaft, aber auch das Abklaeren von Fragen, wie etwa der Umgang mit Mitarbeitern, oder Stress am Arbeitsplatz, wie etwa Mobbing. Durch dieses Angebot kann eine Ausweitung der negativen Stimmung im Unternehmen fruehzeitig verhindert und unterbunden werden.

Wie Sie sich selbst und Ihre Produkte durch ein persönliches Coaching besser darstellen können, um im Beruf mehr Erfolg zu haben.

09001-404077* – Wie Sie sich selbst und Ihre Produkte durch ein persoenliches Coaching besser darstellen koennen um im Beruf mehr Erfolg zu haben.

Besondere Auszeichnung für das Fachbuch “Psychologie im Unternehmen”

Das Fachbuch „Psychologie im Unternehmen“ wurde von der Managementbuch Redaktion als „Empfehlung“ ausgezeichnet.  Mehr Informationen hier…
Managementbuch ist die führende Wirtschaftsbuchhandlung in Deutschland. In über 60 Kategorien werden die  besten und wichtigsten Bücher empfohlen. Dafür prüft die Redaktion seit Jahren alle Neuerscheinungen der relevanten Verlage. Die besten Bücher werden rezensiert und als „Testsieger“, „Empfehlung“ oder „Klassiker“ [...]

Wie können Frauen Kinder und Beruf unter einen Hut bekommen, ohne ihre Karriere zu gefährden?

Das Finden einer geeigneten Betreuungseinrichtung für Kinder bei Berufstätigkeit der Frau, oder beider Partner, gleicht oftmals der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Die Belastung der Frauen ist hoch, so wird vom Arbeitgeber oftmals etwa unausgesprochen erwartet, trotz Kind bei Krankheit nicht zuhause zu bleiben. Oftmals wird Frauen auch eine mangelnde Reisebereitschaft und Flexibilität hierzu [...]

Wie kann ich mich, oder meine Mitarbeiter besser führen

Finanzielle Mittel werden heute sehr effizient eingesetzt, aber kaum ein Unternehmer achtet darauf, ob er oder seine Führungspersönlichkeiten die Mitarbeiter effizient führen. In der Konzentration auf das Unternehmen, achten viele Führungskräfte auf ihre Aufgaben in der Annahme, die Belegschaft, die Kollegen und Mitarbeiter würden automatisch an einem Strang ziehen. Dies ist nicht, oder nur selten [...]