Besondere Auszeichnung fuer das Fachbuch Psychologie im Unternehmen

Das Fachbuch „Psychologie im Unternehmen“ wurde von der Managementbuch Redaktion als „Empfehlung“ ausgezeichnet.  Mehr Informationen hier…
Managementbuch ist die führende Wirtschaftsbuchhandlung in Deutschland. In über 60 Kategorien werden die  besten und wichtigsten Bücher empfohlen. Dafür prüft die Redaktion seit Jahren alle Neuerscheinungen der relevanten Verlage. Die besten Bücher werden rezensiert und als „Testsieger“, „Empfehlung“ oder „Klassiker“ [...]

Dr. Frank Management Lessons 2010 Berlin, Muenchen, Zuerich, Wien zum Thema Business Coaching und Executive Education

Nach den positiven Rueckmeldungen zu den Management Lessons zum Thema Fuehrung und Management im Herbst 2009 in Berlin, Zuerich, Wien und Muenchen, findet die Reihe im Herbst 2010 nun zum zweitenmal statt und findet mit dem kuerzlich im Haufe Verlag erschienenen Praxisratgeber “Psychologie im Unternehmen, ein Schnelleinstieg” eine zusaetzliche Fundierung. [...]

09001-404077 Seelische Erkrankungen spielen eine immer wichtigere Rolle in der Arbeitswelt.

Nach einer aktuellen Studie des Wissenschaftlichen Institutes der AOK (WIdO) bei der die Daten von insgesamt mehr als 10 Millionen Versicherten analysiert wurden, steht fest, daß die Zahl der psychischen Auffälligkeiten am Arbeitsplatz ständig zu nimmt. Psychische Störungen, wie etwa Depressionen, Burn Out Syndrom und seelische Erschöpfungszustände waren daher im letzen Jahr für 8,3 Prozent der gesamten Fehltage verantwortlich und liegen somit auf Platz vier der gesamten Ursachen eines nicht erscheinen am Arbeitsplatzes.

Organisieren im Management und Prokrastination

Das Phänomen ist seit längerem auch bekannt unter der Bezeichnung “Prokrastination”.

Die betroffene Person leidet in dem Fall unter der Herausforderung, Dinge und Aufgaben nicht zu Ende führen zu können, oder Aufgaben die nicht interssant sind, garnicht erst anzufangen.

Leistungstraeger, warum sich Deutschland schwer tut eine Leistungselite zu etablieren.

Die Hilflosigkeit mit der die deutsche Wirtschaft momentan auf die internationalen Herausforderungen reagiert, sind oftmals beaengstigend, jedoch auch hin und wieder auch von solch einer Dummheit gepraegt, dass einem einigermassen normal begabten Menschen, vor Staunen schier gar die Luft stehen bleibt.

Brasilianische Bank Itau-Unibanco ist nach gelungener Fusion und gelungenem Change Prozess, eine der marktfuehrenden Banken in Suedamerika.

Wir wollen ein globales Bankhaus, mit brasilianischen Genen werden, sagt ein hochraniger Mitarbeiter der brasilianischen Bank. Die Fachzeitschrift “The Banker’, hat die Itau Unibank zur Bank des Jahres 2009 in Nord.- und Suedamerika gekuert.

Die Monadentheorie nach Leibniz Einflüsse für das Business Coaching

In der Monadentheorie beschreibt Leibniz, die Existenz der Welt in jedem “Sandkorn”. Dementsprechend ist die Monadentheorie ein Vorläufer der später entstandenen Systemtheorie….lesen Sie mehr

Zur Notwendigkeit der Veränderung unserer Wahrnehmung bei der Lösung komplexer Herausforderungen in der Management- und Fuehrungskraefteentwicklung.

Veränderung bestehender und eingefahrener Denkmuster sind notwendig um die Herausforderungen im Management und der Führungsentwicklung zu bewältigen. Vor kurzem war ich mit meinen Kindern im Aquarium. Auf besonderes Interesse stiessen die Fortbewegungsaktivitäten eines Hummers. Mein Sohn war außergewöhnlich fasziniert, welche Mengen an Sand und Kies der Crustacea mit seinen acht Füßen und zwei Greifern vor [...]

Mit Verantwortung ist gute Fuehrung auch in turbulenten Zeiten moeglich

Howard Gardner hat mit Kollegen seit mehr als einem Jahrzehnt untersucht, was gute Fuehrung ausmacht. Er kommt zum Ergebniss, das gute Fuehrung nur dort zu finden ist, wo Ethik, Exzellenz und Engagement zusammen treffen.  Die zentrale Frage dabei ist, wie Persoenlichkeiten, in einer Zeit in der sich alles staendig und in hohem Tempo veraendert, ethisch [...]

Unproduktive Arbeitszeit

Unproduktive Arbeitszeit macht nach der aktuellen Produktivitaetsstudie von Proudfoot Consulting 1,7 Arbeitstage pro Woche aus. Aehnliche Zahlen zeigen sich bei 1276 erhobenen Faellen weltweit, auch bei Fuehrungskraeften. Als Hindernis fuer eine Produktivitaetsverbesserung geben die befragten Manager Arbeitskraeftemangel, interne Kommunikationsprobleme, Gesetzgebung und Regulierung, geringe Mitarbeitermotivation, schlechte Arbeitseinstellung, hohe Mitarbeiterfluktuation, sowie geringe Fuehrungskraeftequalifikation an.
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