Management und der Affe auf den Schultern. Wie vielen Führungskräften die Arbeit über den Kopf wächst
Als Führungskraft oder Manager möchte man alles richtig machen und steht zudem unter besonderem Druck, die Erwartungen der Vorgesetzten zu erfüllen. Zudem suggerieren auch heute noch die stereotypen Bilder eines erfolgreichen Managers, stete Erreichbarkeit, Beantwortung von Emails zu jeder Zeit und das Büro ist unter Umständen verglast und jeder Mitarbeiter ihres Teams kann zu jeder [...]
Erfolgreiche Kommunikation für noch mehr Erfolg im Beruf
Als Führungskraft, Manager, oder Unternehmer, sind sie jeden Tag gefordert sich zu präsentieren, ihre Ideen und Arbeitsergebnisse zu präsentieren, oder andere von ihren Visionen und Strategien zu überzeugen. Nicht allen Führungskräften gelingt dies gleichermaßen gut. Manche Führungskräfte versuchen der Öffentlichkeit aus dem Weg zu gehen, da sie das “Lampenfieber” nie ablegen können. Diese Aspekte können [...]
Wie verbessern Sie als Manager, Dienstleistung und Kundenorientierung ihrer Mitarbeiter ?
Neulich im Promarkt am Berliner Alexanderplatz, wurde ich Zeuge einer magelhaften Dienstleistungsmentalitaet eines Verkaeufers. Es fing mit dem ersten Schritt an, dass der Abteilungsleiter mit zwei bei ihm stehenden Mitarbeitern, zwei Minuten lang keine Zeichen machte mich bedienen zu wollen. Erst das immer lauter werdende Klopfen meiner Finger auf der Tastatur eines sich neben mir [...]
Management und Führung über Kommunikation und Zuhören?
Die Frage, die ich heute mit Ihnen betrachten möchte, dreht sich darum, wo und wie Führen gelernt werden kann und muss und welche Aspekte eine nicht zu unterschätzende Rolle spielen bei Führung und Mitarbeiterkommunikation, nämlich das Zuhören. In der Vergangenheit war die englische Marine berühmt für Ihre präzise Ausbildung und straffe Organisation, Unruhen, Revolten oder [...]
Wie kann das Management die Stimmung im Unternehmen messen
09001-404077* – Die Hotline schafft fuer das Unternehmen eine Moeglichkeit des beruflichen Coaching in allen beruflichen Belangen um Fuehrung, Management fuer die Belegschaft, aber auch das Abklaeren von Fragen, wie etwa der Umgang mit Mitarbeitern, oder Stress am Arbeitsplatz, wie etwa Mobbing. Durch dieses Angebot kann eine Ausweitung der negativen Stimmung im Unternehmen fruehzeitig verhindert und unterbunden werden.
Besondere Auszeichnung für das Fachbuch “Psychologie im Unternehmen”
Das Fachbuch „Psychologie im Unternehmen“ wurde von der Managementbuch Redaktion als „Empfehlung“ ausgezeichnet. Mehr Informationen hier…
Managementbuch ist die führende Wirtschaftsbuchhandlung in Deutschland. In über 60 Kategorien werden die besten und wichtigsten Bücher empfohlen. Dafür prüft die Redaktion seit Jahren alle Neuerscheinungen der relevanten Verlage. Die besten Bücher werden rezensiert und als „Testsieger“, „Empfehlung“ oder „Klassiker“ [...]
Dr. Frank Management Lessons 2010 Berlin, München, Zürich und Wien, zum Thema Business Coaching und Executive Education
Nach den positiven Rückmeldungen zu den Management Lessons zum Thema Führung und Management im Herbst 2009 in Berlin, Zürich, Wien und München, findet die Reihe im Herbst 2010 nun zum zweiten Mal statt und findet mit dem kürzlich im Haufe Verlag erschienenen Praxisratgeber “Psychologie im Unternehmen, ein Schnelleinstieg” eine zusätzliche Fundierung. Informationen zu Ort, Terminen [...]
Seelische Erkrankungen spielen eine immer wichtigere Rolle in der Arbeitswelt.
Nach einer aktuellen Studie des Wissenschaftlichen Institutes der AOK (WIdO) bei der die Daten von insgesamt mehr als 10 Millionen Versicherten analysiert wurden, steht fest, daß die Zahl der psychischen Auffälligkeiten am Arbeitsplatz ständig zu nimmt. Psychische Störungen, wie etwa Depressionen, Burn Out Syndrom und seelische Erschöpfungszustände waren daher im letzen Jahr für 8,3 Prozent der gesamten Fehltage verantwortlich und liegen somit auf Platz vier der gesamten Ursachen eines nicht erscheinen am Arbeitsplatzes.
Organisieren im Management und Prokrastination
Das Phänomen ist seit längerem auch bekannt unter der Bezeichnung “Prokrastination”.
Die betroffene Person leidet in dem Fall unter der Herausforderung, Dinge und Aufgaben nicht zu Ende führen zu können, oder Aufgaben die nicht interssant sind, garnicht erst anzufangen.
Leistungsträger: warum sich Deutschland schwer tut, eine Leistungselite zu etablieren.
Die Hilflosigkeit mit der die deutsche Wirtschaft momentan auf die internationalen Herausforderungen reagiert, sind oftmals beaengstigend, jedoch auch hin und wieder auch von solch einer Dummheit gepraegt, dass einem einigermassen normal begabten Menschen, vor Staunen schier gar die Luft stehen bleibt.
