Business Coaching » Pressereview

Das menschliche Verhalten in Organisationen

Dr. Thomas Frank — Fri, 11 Dec 2009 10:48:03 +0000

Kathleen K. Reardon, erforscht seit 25 Jahren das menschliche Verhalten in Organisationen und hat dabei festgestellt, dass Mut im Geschäftsleben nur selten auftritt (Harvard Business, 20.04.2009)

Zum Artikel auf havardbusinessmanager.de

»Das Problem beginnt bei fünf Milliarden«

admin — Tue, 08 Sep 2009 09:00:14 +0000

Probleme beginnen bei fünf Milliarden, der amerikanische Psychiater Bayram Karsu, erläutert, warum Macht und Vermögen zu seelischer Not, sowie psycholgischen Problemen mit Familie und Kindern führen kann. (Die Zeit, 37/2008)

Zum Artikel auf zeit.de

Umgangsformen

Dr. Thomas Frank — Tue, 20 Jan 2009 11:00:42 +0000

Gute Manieren sind mehr als schön essen. Sich mit den Tücken vertraut zu machen, lohnt sich. Denn schlechte Umgangsformen untergraben die Autorität. Wie und wo Geschäftsleute Versäumtes nachholen können (Schweizer Handelszeitung, 22. 01. 2009)

Zum Artikel auf handelszeitung.ch

“Hire and Fire vernichtet Werte”

Dr. Thomas Frank — Sat, 03 Jan 2009 14:45:29 +0000

Johannes von Schmettow, Chef der Personalberatung Egon Zehnder, spricht im Interview mit Manager Magazin über Führung in Zeiten des Übergangs und sagt, was gute Chefs auszeichnet. In Deutschland benötigen wir nicht andere Manager. In dieser äußerst schwierigen Phase geht es darum, strategisch Kurs zu halten. Wer jetzt in blinden Aktionismus verfällt – Kosten reduziert, in großem Stil Leute entlässt, in Panik ganze Geschäftsfelder einstellt, der schadet dem langfristigen Erfolg des Unternehmens (Manager Magazin, 13. 01. 2009)

Zum Artikel auf manager-magazin.de

Führungskräfte scheitern oft an mangelnder sozialer Kompetenz

Dr. Thomas Frank — Wed, 03 Dec 2008 10:42:17 +0000

Die fachliche Qualifikation von Führungskräften ist noch lange nicht ausreichend, um Mitarbeiter tatsächlich professionell zu führen. Zu 90 Prozent scheitern Führungskräfte nicht an fachlichen Defiziten, sondern an mangelnder sozialer Kompetenz. (Haufe Personal, 03. 12. 2008)

Zum Artikel auf haufe.de

Gezieltes Onboarding (”Andocken”)

Dr. Thomas Frank — Tue, 30 Sep 2008 10:36:17 +0000

gilt als Geheimwaffe im Kampf um Talente, Führungskräfte von außen schnell und effizient in ein Unternehmen zu integrieren, wird immer erfolgsentscheidender.

Zum Artikel auf handelsblatt.com

Im Gespräch: Elitenforscher Michael Hartmann

Dr. Thomas Frank — Tue, 22 Jul 2008 10:33:22 +0000

Im Gespräch: Elitenforscher Michael Hartmann: „Ausländer sind nicht so gut vernetzt“ (Faz News, 22.07.2008)

Artikel auf faz.net