Das Modelllernen Baduras und der Kontext zur Führung im Management
Es kommt einer Führungskraft eine erhöhte Verantwortung bezüglich der transportierten Werte innerhalb der Organisation, jedoch im weiteren Sinne auch innerhalb der Gesellschaft zu. Führung beeinflusst Gesellschaft….
Karl-Theodor zu Guttenberg, oder die Führungskraft als Rollenmodell
Auch wenn es kaum jemand in Deutschland aussprechen will, können gerade Ressentiments gegenüber dem geerbten Titel des Adeligen in Deutschland auch hier, im Sinne einer Stigmatisierung eine grosse Rolle spielen. Demnach gilt für Guttenberg ein noch höherer Anspruch auf moralisch korrektes Verhalten. “Adel verpflichtet”, wie schwer und vielleicht unmöglich es ist, diesem Satz in der Realität zu entsprechen, muss sich jede Führungskraft jeden Tag verdeutlichen
Wikileaks, oder, der Schaden, der durch eine einzelne Person im Unternehmen entstehen kann
Der Fall Branning und Wikileads, zeigt eindringlich, wie wichtig es ist, die Kommunikation in einer Organisation auch praeventiv einzusetzen, um Menschen die moeglichkeit zu geben, sich und ihr Verhalten besser zu verstehen und antizipieren zu koennen. Bei Bradley Manning ist fuer Praevention nun kein Platz mehr, der Schaden ist eingetreten und dem 24 Jahre alten Soldaten drohen im Militaergefaengnis Quantico bis zu 52 Jahre Haft. Welche Meinun
Wie psychologische Effekte die Teamleistung beeinflussen
Psychologische Effekte innerhalb der Gruppe sind fuer das Management von wichtigster Bedeutung. Das kennen dieser Aspekte ist ein wichtiger Vorteil fuer den Erfolg als Fuehrungskraft und Manager. Lesen Sie hier einen Artikel zu
Wie sieht ein Manager im Top Management aus ?
In der letzten Woche hat sich zum ersten Mal der unter Umständen neue Mann der Deutschen Bank in Deutschland vorgestellt. In einem Gespräch, welches ich in einer großen deutschen Bank verfolgen durfte, äußerten sich zwei Personen folgendermaßen:
„Der Mann sieht nicht wie ein Top Banker aus und deutsch spricht er zudem auch nicht“
Dieses Gespräch rief [...]
Management und der Affe auf den Schultern. Wie vielen Führungskräften die Arbeit über den Kopf wächst
Als Führungskraft oder Manager möchte man alles richtig machen und steht zudem unter besonderem Druck, die Erwartungen der Vorgesetzten zu erfüllen. Zudem suggerieren auch heute noch die stereotypen Bilder eines erfolgreichen Managers, stete Erreichbarkeit, Beantwortung von Emails zu jeder Zeit und das Büro ist unter Umständen verglast und jeder Mitarbeiter ihres Teams kann zu jeder [...]
Wirtschaft, Psychologie und Unternehmen gehören zu 50% zusammen
“Fünfzig Prozent der Wirtschaft sind Psychologie”, diesen Satz hat einst der erste Wirtschaftsminister der Bundesrepublik Ludwig Erhardt gesagt. Viele Verhaltensmuster in Organisationen unterliegen keinem rationalen Verhalten. Marktteilnehmer handeln oftmals mehr mit Gefühlen und Emotionen als ihnen selbst bewusst ist. Die Integration der Psychologie und die Akzeptanz der imponierenden Einflüsse in den Wirtschaftsbereich, findet erst in [...]
Erfolgreiche Kommunikation für noch mehr Erfolg im Beruf
Als Führungskraft, Manager, oder Unternehmer, sind sie jeden Tag gefordert sich zu präsentieren, ihre Ideen und Arbeitsergebnisse zu präsentieren, oder andere von ihren Visionen und Strategien zu überzeugen. Nicht allen Führungskräften gelingt dies gleichermaßen gut. Manche Führungskräfte versuchen der Öffentlichkeit aus dem Weg zu gehen, da sie das “Lampenfieber” nie ablegen können. Diese Aspekte können [...]
Wie verbessern Sie als Manager, Dienstleistung und Kundenorientierung ihrer Mitarbeiter ?
Neulich im Promarkt am Berliner Alexanderplatz, wurde ich Zeuge einer magelhaften Dienstleistungsmentalitaet eines Verkaeufers. Es fing mit dem ersten Schritt an, dass der Abteilungsleiter mit zwei bei ihm stehenden Mitarbeitern, zwei Minuten lang keine Zeichen machte mich bedienen zu wollen. Erst das immer lauter werdende Klopfen meiner Finger auf der Tastatur eines sich neben mir [...]
Stress am Arbeitsplatz, wie schützen Sie ihre Psyche im täglichen Kontakt mit Neurotikern
Stress am Arbeitsplatz gehört zu den unangenehmen Bestandteilen des Berufslebens. Die traditionelle berufliche Belastung nimmt zu und findet in Kombination mit der Vereinbarung der Familie ihre Steigerung. Es scheint, dass die psychische Belastung am Arbeitsplatz auch aufgrund der Anspannung im Wirtschaftsleben ständig höher wird. Menschen und Führungspersonal haben in der heutigen Zeit eine enorme Freiheit [...]
