Metallica, die zerstrittenste Band der Welt, oder jede Organisation sollte funktionieren wenn sie Geld verdienen will oder muss.
Als die Band 2001 ein Studio bezog, um nach Jahren an einem neuen Album zu arbeiten, war für 40000 $ pro Monat ein Therapeut dabei, der die Spannungen zwischen den Mitgliedern beseitigen sollte…..
Der Fall Dominique Strauss-Kahn und das “Abheben” in Management und Führungsverantwortung
Diese neue Findungsphase in einem Unternehmen, wird oftmals von Paten begleitet und ist in den höchsten Ebenen der Unternehmen nur durch persönliche Unterstützung von Führungskräften möglich. Zu schnell würde ein unbedarfter Grünschnabel in die Fallstricke des Unternehmens geraten und zu Fall kommen. Demnach liegt es auch im Unternehmen Top Führungskräfte zu begleiten und zu schützen, was wiederrum zu einem Gefühl der besonderen herausragenden Position führt.
Wie sieht ein Manager im Top Management aus ?
In der letzten Woche hat sich zum ersten Mal der unter Umständen neue Mann der Deutschen Bank in Deutschland vorgestellt. In einem Gespräch, welches ich in einer großen deutschen Bank verfolgen durfte, äußerten sich zwei Personen folgendermaßen:
„Der Mann sieht nicht wie ein Top Banker aus und deutsch spricht er zudem auch nicht“
Dieses Gespräch rief [...]
Wie verbessern Sie als Manager, Dienstleistung und Kundenorientierung ihrer Mitarbeiter ?
Neulich im Promarkt am Berliner Alexanderplatz, wurde ich Zeuge einer magelhaften Dienstleistungsmentalitaet eines Verkaeufers. Es fing mit dem ersten Schritt an, dass der Abteilungsleiter mit zwei bei ihm stehenden Mitarbeitern, zwei Minuten lang keine Zeichen machte mich bedienen zu wollen. Erst das immer lauter werdende Klopfen meiner Finger auf der Tastatur eines sich neben mir [...]
Hilfe, mein Chef mobbt mich …..
Diesen Satz hören unser Team in Zeiten wirtschaftlichen Drucks immer häufiger aus den Unternehmen. Die Coaching und Mobbing Hotline der Dr. Frank Consulting steht Ihnen zu diesem Thema jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und hilft etwa bei der Schlichtung eines Konflikts, genauso, wie in der Analyse oder Aufdeckung eines Mobbingfalles im Unternehmen. Rufen [...]
Wie kann ich mich, oder meine Mitarbeiter besser führen
Finanzielle Mittel werden heute sehr effizient eingesetzt, aber kaum ein Unternehmer achtet darauf, ob er oder seine Führungspersönlichkeiten die Mitarbeiter effizient führen. In der Konzentration auf das Unternehmen, achten viele Führungskräfte auf ihre Aufgaben in der Annahme, die Belegschaft, die Kollegen und Mitarbeiter würden automatisch an einem Strang ziehen. Dies ist nicht, oder nur selten [...]
Dr. Frank Consulting sendet allen muslimischen Kunden, die wir im Rahmen von Business Coaching und Executive Coaching als Mandanten, in Berlin, München, Zürich und auf der ganzen Welt unterstützen dürfen, beste Wünsche zum Ramadan.
In dieser wichtigen Zeit von 29 bis 30 Tagen, besinnen sich Moslems auf der ganzen Welt auf ihren Glauben, Fasten üben Disziplin, sowie Enthaltsamkeit und zeigen so ihren Respekt vor ihrem Gott.
Hotline 09001-404077* – Wie finde ich einen guten Business Coach in Berlin, München oder Zürich, und wie kann er mir helfen?
Persoenliche Herausforderungen und Anforderungen im beruflichen, privaten Bereich sowie sozialem Umfeld und Freunden, koennen Menschen in normalen Situationen gut verarbeiten. Was aber, wenn es zu besonderen Herausforderungen wie Scheidung, Trennung, Sorgerechtsstreit , Herausforferungen in der Kinder Erziehung, oder Todesfall in der Familie oder aehnlichen schwierigen Herausforderungen im Leben kommt. Lesen Sie mehr..
Dr. Frank Management Lessons 2010 Berlin, München, Zürich und Wien, zum Thema Business Coaching und Executive Education
Nach den positiven Rückmeldungen zu den Management Lessons zum Thema Führung und Management im Herbst 2009 in Berlin, Zürich, Wien und München, findet die Reihe im Herbst 2010 nun zum zweiten Mal statt und findet mit dem kürzlich im Haufe Verlag erschienenen Praxisratgeber “Psychologie im Unternehmen, ein Schnelleinstieg” eine zusätzliche Fundierung. Informationen zu Ort, Terminen [...]
Seelische Erkrankungen spielen eine immer wichtigere Rolle in der Arbeitswelt.
Nach einer aktuellen Studie des Wissenschaftlichen Institutes der AOK (WIdO) bei der die Daten von insgesamt mehr als 10 Millionen Versicherten analysiert wurden, steht fest, daß die Zahl der psychischen Auffälligkeiten am Arbeitsplatz ständig zu nimmt. Psychische Störungen, wie etwa Depressionen, Burn Out Syndrom und seelische Erschöpfungszustände waren daher im letzen Jahr für 8,3 Prozent der gesamten Fehltage verantwortlich und liegen somit auf Platz vier der gesamten Ursachen eines nicht erscheinen am Arbeitsplatzes.
