Führung und Kommunikation im 21. Jahrhundert
Kommunikation und Führung verändern sich durch das Internet sowie dem Web 2.0 zunehmend…..
Wo werden wir in Zukunft führen, wie werden wir in Zukunft führen. Dies sind im Management Fragen die immer deutlicher und wichtiger werden. Bereits heute ist das Führen von Teams über Kontinente und Ländergrenzen in Multinationalen Konzernen Realität. Wie verändert sich jedoch [...]
Steve Jobs welche Werte Sie als Führungskraft benötigen ..(Teil.1)
Jobs zeigte mit dem Interview auf, was für Ihn Sinn ergab und was seine persönlichen Treiber für sein Handeln waren. Er schliesst hier den Kreis zu Victor Frankels berühmter “Sinn” Vorlesung von 1972…
Auf dem Weg in den Vorstand, Regine Stachelhaus deutsche Grammatik und soziale Intelligenz
Ich hatte in der Vergangenheit am Gendarmenmarkt in Berlin einen Kunden… einen Rechtsanwalt. Dieser hatte einen großen Verschleiß mit seinen, wie er sie nannte, “Renos’s” und anderen Menschen und Kunden.
Wir haben an seiner Wahrnehmung gearbeitet, an anderen Lösungsstrategien, Handlungsmustern etc… im Laufe der Zeit ermahnte der Mann mich immer wieder, in Berlin würde man nicht [...]
Metallica, die zerstrittenste Band der Welt, oder jede Organisation sollte funktionieren wenn sie Geld verdienen will oder muss.
Als die Band 2001 ein Studio bezog, um nach Jahren an einem neuen Album zu arbeiten, war für 40000 $ pro Monat ein Therapeut dabei, der die Spannungen zwischen den Mitgliedern beseitigen sollte…..
School of Life & Work die zeitgemässe Form der Mitarbeiter.- und Organisatiosentwicklung
Die Fragen welchen wir uns heute stellen müssen, werden zunehmend komplexer. Viele Fähigkeiten wurden in der Vergangenheit Führungskräften nicht gelernt, oder fanden nicht genügend Beachtung in der Realität. Viele Fragen lassen sich heute nur durch einen ganzheitlichen Blick beantworten. Die School of Life & Work will mit dem Format eine Lösung in diesem Bereich anbieten.
Ken Blanchard und die charismatische Schule der Führungs.- Management Entwicklung
Die Konzentration auf den reinen wirtschaftlichen Erfolg ohne das Einbeziehen der Mitarbeiter, sowie des sozialen Umfeldes, führt mittelfristig in eine Sackgasse, wie die wirtschaftlichen und politischen Krisen der letzten Zeit deutlich zeigen. Ich freue mich Prof. Dr. Kenneth H. Blanchard persönlich erlebt haben zu dürfen und bin mir sicher das ihm bereits jetzt ein Platz auf der Liste der ganz grossen Management Vordenker im Range eines Peter Drucker reserviert ist.
Kurzzeitintervention im Management Störungen durch Kommunikation beheben
Die meisten Manager und Führungskräfte, versuchen diesen Moment mit Anstrengung und Kraft zu überwinden. Nur wenigen Führungskräften und Mangern gelingt in dieser Situation inne zu halten und neue Lösungen zu suchen.
Lösung bedeutet jedoch auch, die positiven Unterschiede zu erkennen und in Alltag und Führung zu implementieren. Die Aspekte, die bereits gut laufen und für den eigenen Lebensentwurf oder Führungserfolg stimmig sind herauszuarbeiten.
Das Model der Lösungsorientierten Kurzzeit Intervention kann dabei helfen. Es stammt von de Shazar und Kim Berg und wurde von diesen im Jahr 1978 entwickelt.
Verdeckte Spiele im Management
Fast immer müssen Manager sich in einem hoch kompetativen Umfeld gegenüber Mitarbeitern und Konkurrenten abgrenzen und hervorheben und in einem offenen oder verdeckten Wettbewerb treten. Dies kann auf Dauer für die einzelne Person zur starken Belastung werden.
Organisationsentwicklung an Schulen, der Lehrer im Rollenwandel vom Staatsbediensteten zum Dienstleister
Präventive Massnahmen im Bereich der Lehrerentwicklung und der Managementfähigkeiten innerhalb einer Schule sind daher von grundsätzlicher Notwendigkeit. Gerade dem Umdenken der staatlichen Sichtweise einer deutschen Lehrkraft, mit allen Sicherungsmechanismen, gegenüber einer Lehrkraft mit der Sichtweise eines Unternehmers, oder Entrepreneurs, kommt dabei eine entscheidende Rolle zu. Den ein “nicht führen können der Schule” wie es Klaus Lechner für die Phorms Schule eingestanden hat, hat für die Schule einen wichtigen Vertrauensverlust zur Folge und das Vertrauen in die Schule und deren dauerhafte Funktionsfähigkeit als Organisation, stellt mit die wichtigste Grundlage für den Erfolg einer Schule dar
Das Modelllernen Baduras und der Kontext zur Führung im Management
Es kommt einer Führungskraft eine erhöhte Verantwortung bezüglich der transportierten Werte innerhalb der Organisation, jedoch im weiteren Sinne auch innerhalb der Gesellschaft zu. Führung beeinflusst Gesellschaft….
