Es ist zu Hoffen, das der “Maskenwechsel” nicht zu spät kommt, in einem Land in dem weite Teile der Gesellschaft sich in einem Klassensystem wieder finden, dessen Werte sie niemals erreichen können und auch durch Leistung signalisiert bekommen, Bürger 2.Klasse zu sein. Ein Land welches erst Strassenkämpfe benötigte um zu sehen wie gefährlich die Masse werden kann, wenn sie den Eindruck hat nicht mehr durch Leistung an der Gesellschaft partizipieren zu können.
Die Bonuszahlungen und Gehaltsforderungen deutscher Manager stehen immer wieder auf der Liste der Kritik und gelten in Deutschland als Angriffsflaeche in einer Kultur, in der generell nicht offen ueber Gehaelter und Verdienst gesprochen wird. Dies fuehrt einerseits zu einer von Leistungstraegern oftmals empfundenen „Neidkultur“ auf der einen Seite, sowie auf der anderen Seite auf eine schwammige nicht klar erkennbare Gehaltsforderung bei Mitarbeitern aller Funktionsstufen auf der anderen Seite.