Externe Mitarbeiterberatung  (EAP)

Unser Team leistet im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, Vorträge, Seminare, Fortbildungen, Business Coaching und therapeutische Massnahmen zum Thema Arbeitsbelastungsstörungen, wie etwa Burnout, Stress, Mobbing, Strukturierung und Arbeitsorganisation und ähnlicher Fragestellungen. Wir beraten und behandeln Mitarbeiter und Führungskräfte zu psychologischen, medizinischen, beruflichen, privaten und erzieherischen Fragen. Die Kosten werden unter Umständen von der Krankenkasse übernommen, bitte sprechen Sie unsere Partner direkt  an.

Eine externe Mitarbeiterberatung (EAP) ist ein vom Arbeitgeber angebotener Servive für die Mitarbeiter aller Ebenen, im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, bei Problemen der Arbeitsplatzbelastung, psychischer Probleme, familärer Herausforderungen wie Erziehung der Kinder, oder aber auch Versorgung von älteren Familienangehörigen in den Pflegebereich, Sorgen, Aengste und Herausforderungen aufzugreifen und zu bearbeiten, bevor Sie zu starken psychischen Herausforderungen mit dem darauf folgenden Sorgen , wie etwa Arbeitsunfähigkeit, oder Verlust des Arbeitsplatzes führen. Im Focus dieses Beratungsangebotes steht das persönliche Gespräch mit einem unserer qualifizierten Mitarbeitern, jedoch auch die telefonische Beratung, mit welcher wir  unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Sprechen Sie uns an, wir sind dort wo Sie uns brauchen…..

Welche Leistungen bieten wir:

• Einzelberatung in unseren Büros in München , Berlin und  Zürich
• Telefonische Beratung an 365 Tagen an 24 Stunden durch unsere qualifiziert ausgebildeten Berater
• Beratungsleistung über das Internet.
• Beratungs.- und Schulungsangebote für Führungskräfte mit psychisch auffälligen oder Suchtmittelgefährdeten Mitarbeitern
• Ambulante Krisenintervention
• Konfilktmediation
• Grossgruppen.- und Teammoderation
• Beratung und Unterstützung von Betriebsarzt, Personalabteilung , Betriebs.- und Personalrat.
• Angehörigenberatung
• Dr. Frank Management Impulse (regelmässiger Newsletter)
• Vortragsreihe in ihrem Unternehmen
• Informationsveranstaltung zur Einführung des EAP in ihrem Unternehmen

Was bringt eine externe Mitarbeiterberatung (EAP) einem Unternehmen ?

• Die Erfahrung zeigt, dass die Krankheitstage, sowie die Abwesenheit vom Arbeitsplatz in Unternehmen die eine externe Mitarbeiterberatung (EAP) einsetzen sinken wird.
• Die Fluktuation, etwa durch psychisch auffällige Mitarbeiter, welche unter Umständen zu einem günstigen Zeitpunkt nicht offen angesprochen und kommuniziert werden, könne  zu einem späteren Zeitpunkt zu negativen Folgen führen, etwa durch eine erhöhte Kündigungsquote und Fluktuation der Mitarbeiter.
• Das Unternehmen steigert seinen Wert als attraktiver Arbeitgeber, die Qualität der Bewerber steigt.
• Das Management erhält regelmässig eine deutliche Rückmeldung, an welchen Punkten im Unternehmen oder der Organisation der “Schuh klemmt”, oder Baustellen sind, welche im Rahmen einer Organisationsentwicklungsmassnahme proaktiv angesteuert und verändert werden kann.

Haben sie Fragen zu diesem Thema ? Rufen sie uns jetzt an      Deutschland +49 (0)30  44043410       Schweiz +41 (0) 44 586 98 52

Im Rahmen eines externen Mitarbeiterseminares im Sommer 2008 habe ich Herrn Dr. Thomas A. Frank persönlich erlebt. Herr Dr. Frank machte auf mich einen profund ausgebildeten und kompetenten Eindruck. Durch seine freundliche, offene und sympathische Art empfand ich den Seminarblock als außerordentlich kurzweilig. Gerne würde ich Herrn Dr. Frank zu einem späteren Zeitpunkt im Rahmen eines Seminars wieder begegnen und wünsche ihm für die Zukunft alles Gute.

R. Heimbach