Kommunikation ist im Wandel begriffen. Kommunikation und Führungswerkzeuge verändern sich in Zeiten des WEB 2.0 Ein Beispiel, als Führungskraft erhalten Sie oftmals kein offenes und neutrales Feedback aus ihrem Umfeld. Sie benötigen deshalb im Management eine neutrale objektive Außenperspektive !

Durch Werkzeuge wie der Prozessanalyse oder der dem 180 Grad Modell erfahren sie mehr über das Zusammenspiel bestimmter Bereiche ihres Unternehmens, sowie sich selbst, als Führungskraft und können alternative Handlungsperspektiven entwickeln ?

Eine bewusste und realitätsbezogene Selbstwahrnehmung als Manager, ist Voraussetzung für eine adäquate Reflexionsfähigkeit und somit Ausgangspunkt für konstruktive Konfliktfähigkeit, d.h. den lösungsorientierten Umgang mit Konflikten – nach außen und nach innen. Ein Werkzeug hierfür ist etwa das 360° Grad Feedback.

Mit unseren Beratern haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in diesem Bereich zu erweitern, Ihr Handeln zu reflektieren und neue Ideen zu entfalten – sei es aus beruflichen oder privaten Gründen oder um einen spezifischen Konflikt zu lösen. Wir stehen Ihnen als kompetenter Partner zur Verfügung.

Haben sie Fragen zu diesem Thema ? Rufen sie uns jetzt an….