Nach einer aktuellen Studie des wissenschaftlichen Institutes der AOK (WIdO), bei der die Daten von insgesamt mehr als 10 Millionen Versicherten analysiert wurden, steht fest, dass die Zahl der psychischen Auffälligkeiten am Arbeitsplatz ständig zunimmt. Psychische Störungen, wie etwa Depressionen, Burn Out Syndrom und seelische Erschöpfungszustände waren daher im letzen Jahr für 8,3 Prozent der gesamten Fehltage verantwortlich und liegen somit auf Platz vier der gesamten Ursachen eines nicht erscheinen am Arbeitsplatzes.
Insgesamt ergab die Untersuchung, daß in den letzten 12 Jahren die psychischen Auffälligkeiten und Erkrankungen um fast 80 % gestiegen sind. Eine Ursache hierfür, kann eine Veränderung im Umgang mit psychischen Auffälligkeiten sein. Nicht erst seit dem Kontakt mit Posttraumatischen Störungen (PTS) bei Soldaten, die in Stresssituationen eingesetzt waren und deren zum Teil dramatischen Folgen für Familien und soziale Umfelder, ist ein Umdenken in der Bevölkerung bezüglich des Erkennens und des Umgangs mit psychischen Störungen zu erkennen.
Die negativen Auswirkungen nicht behandelter psychischer Störungen, haben für die Person selbst oftmals einen dramatischen Verlauf, führen möglicherweise jedoch auch zu nicht zu unterschätzenden Schäden in der Gesellschaft.
Gerade in hoch belasteten Berufen, wie etwa dem Beruf des Lehrers, sozialen Berufen, jedoch auch bei Dienstleistung und Kommunikation im Handel, sowie Telefon.- und Hotline Kommunikation, sind die Schäden und volkswirtschaftlichen und wirtschaftlichen Schäden und Ausfälle nur schwer zu messen.
Eine Ursache für das rasante Ansteigen der psychischen Auffälligkeiten, kann die sich anspannende wirtschaftliche Situation, mit den daraus resultierenden sozialen Folgen sein. Damit einhergehend, können sich oftmals gerade ältere Arbeitnehmer nicht rasch, an die sich zum Teil radikal verändernden Arbeitsbedingungen anpassen.
Bei den Auswirkungen reagieren Frauen tendenziell eher zu Depressionen, Männer klagen dagegen über Rücken.- oder andere körperliche Schmerzen. Die Anteile der Personen, die in Drogen (Alkohol, oder andere), oder übermäßigen Ersatzkonsum (Einkaufen, Sport, Sexualität, Essen und mehr) flüchten, sind in diesem Fall noch nicht erwähnt.
Die Berater und Therapeuten der Dr. Frank Consulting, arbeiten bereits seit über zwanzig Jahren im klinisch psychologischen Bereich als Therapeuten. Neben tiefen fundierten eigenen Erfahrungen, in der Arbeitswelt in allen Funktionen, Organisationen und Institutionen, verfügen die Berater der Dr. Frank Consulting über fundierte therapeutische Ausbildungen. Diese Aspekte sorgen dafür, dass wir uns in den letzten zwanzig Jahren einen fundierten Ruf im Coaching und im Bereich der Management Ausbildung erarbeiten konnten. Bevor Sie einem Therapeuten, oder Business Coach, Ihr Vertrauen schenken, nehmen Sie sich die Zeit und prüfen Sie die sich Ihnen bietenden Angebote, es lohnt sich. Sprechen Sie uns auf Ihr Problem an, wie dies bereits über 3000 Kunden und Patienten vor Ihnen getan haben, gemeinsam finden wir einen Weg.
Mehr Informationen (http://bit.ly/bB6a8I),
