Als die Band 2001 ein Studio bezog, um nach Jahren an einem neuen Album zu arbeiten, war für 40000 $ pro Monat ein Therapeut dabei, der die Spannungen zwischen den Mitgliedern beseitigen sollte…..
Die meisten Manager und Führungskräfte, versuchen diesen Moment mit Anstrengung und Kraft zu überwinden. Nur wenigen Führungskräften und Mangern gelingt in dieser Situation inne zu halten und neue Lösungen zu suchen.
Lösung bedeutet jedoch auch, die positiven Unterschiede zu erkennen und in Alltag und Führung zu implementieren. Die Aspekte, die bereits gut laufen und für den eigenen Lebensentwurf oder Führungserfolg stimmig sind herauszuarbeiten.
Das Model der Lösungsorientierten Kurzzeit Intervention kann dabei helfen. Es stammt von de Shazar und Kim Berg und wurde von diesen im Jahr 1978 entwickelt.
Als Führungskraft oder Manager möchte man alles richtig machen und steht zudem unter besonderem Druck, die Erwartungen der Vorgesetzten zu erfüllen. Zudem suggerieren auch heute noch die stereotypen Bilder eines erfolgreichen Managers, stete Erreichbarkeit, Beantwortung von Emails zu jeder Zeit und das Büro ist unter Umständen verglast und jeder Mitarbeiter ihres Teams kann zu jeder [...]
Neulich im Promarkt am Berliner Alexanderplatz, wurde ich Zeuge einer magelhaften Dienstleistungsmentalitaet eines Verkaeufers. Es fing mit dem ersten Schritt an, dass der Abteilungsleiter mit zwei bei ihm stehenden Mitarbeitern, zwei Minuten lang keine Zeichen machte mich bedienen zu wollen. Erst das immer lauter werdende Klopfen meiner Finger auf der Tastatur eines sich neben mir [...]
Stress am Arbeitsplatz gehört zu den unangenehmen Bestandteilen des Berufslebens. Die traditionelle berufliche Belastung nimmt zu und findet in Kombination mit der Vereinbarung der Familie ihre Steigerung. Es scheint, dass die psychische Belastung am Arbeitsplatz auch aufgrund der Anspannung im Wirtschaftsleben ständig höher wird. Menschen und Führungspersonal haben in der heutigen Zeit eine enorme Freiheit [...]
Diesen Satz hören unser Team in Zeiten wirtschaftlichen Drucks immer häufiger aus den Unternehmen. Die Coaching und Mobbing Hotline der Dr. Frank Consulting steht Ihnen zu diesem Thema jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und hilft etwa bei der Schlichtung eines Konflikts, genauso, wie in der Analyse oder Aufdeckung eines Mobbingfalles im Unternehmen. Rufen [...]
Vor einigen Tagen stieß ich im Klappentext eines aktuellen Buchtitels zum Thema China auf
folgende Textpassage ….. in 30 Jahren vom Entwicklungsland, zur neuen Supermacht,
worauf beruht der rasante Aufstieg Chinas ….
Der Klappentext beschreibt im Grunde genommen bereits die große Herausforderung der sich
die deutsche Gesellschaft als ganzes, jedoch im besonderen deutsche Fuehrungskraefte in der
Zusammenarbeit mit Chinesen als Vertreter Exportnation stellen muessen, wenn sie dauerhaft in
Asien und speziell auf dem chinesischen Markt Erfolg haben wollen.
Das Dr. Frank Consulting Management Efficiency Program (MEP) richtet sich international an die Standorte der BRIC Staaten als rasch wachsende Wirtschaftsstandorte, sowie Deutschland. Russsland muss in unserem Fall aktuell (aufgrund fehlender Infrastruktur), bis auf weiteres frei bleiben und wird gegenüber der arabischen Wirtschaftsregion, mit dem Standort Dubai / Abu Dhabi ersetzt.
Das Management Education Programm (MEP), [...]