Wann ist ein Unternehmer ein Entrepreneur?
So wird Drucker in dem Buch ” Von der Idee zum Markt” bezueglich seiner Einstellung zum Entrepreneur wie Folgt beschrieben. “Wenn ein Paar am Rande der Stadt, ein Restaurant eroeffnet, ist das kein Entrepreneur, das Paar spekuliert lediglich auf den Sachverhalt, dass sich immer mehr Menschen ausserhalb der Wohnung verkoestigen und nicht mehr zuhause essen wollen”. An dieser Stelle stimme ich Drucker nicht zu.
Zukunftsforschung Prof. Dr. Peter Kruse
Prof. Dr. Peter Kruse ist einer der wichtigsten Vordenker im Bereich der Trend -und Zukunftsforschung in Deutschland, zu Fragen der Führung und Leadership. Gemeinsam mit seinem Team von Nextpractis in Bremen, hat er einen innovativen Ansatz entwickelt, mit dem es möglich ist, Meinungsbilder im Rahmen von Großgruppenmoderationen abzubilden. In einem persönlichen Gespräch am 15. November [...]
Neuerscheinung, Sachbuch Schnelleinstieg Psychologie im Unternehmen.
Der Erscheinungszeitraum ist für das Frühjahr 2010 vorgesehen. Das Buch ist als Führungshilfe für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Manager geplant und wird ca. 300 Seiten umfassen. Desweiteren enthält das Buch Checklisten, sowie Fragebögen zu den wichtigsten besprochenen Themen des Buches.
Erscheinen wird das Sachbuch im Haufe Verlag. Die Themen umfassen alle Bereiche der Psychologie in einem [...]
Was kann Business Coaching leisten und wo stößt Coaching an seine Grenzen?
Idealerweise sollte sich unter dem Terminus „Business – Coaching“ folgende Summation wiederfinden.
“Ein (Business) Coach sollte andere Menschen oder Gruppen dazu befaehigen in Ihrer Taetigkeit grosser zu werden und zu wachsen”….
Synonym kann auch der Terminus Mentor / Menti eingebracht werden, was jedoch einen schwierigeren Bezug zum Thema herleitet als Business Coach, da der Mentor als definierte [...]
Zur Notwendigkeit der Veränderung unserer Wahrnehmung bei der Lösung komplexer Herausforderungen in der Management- und Führungskräfteentwicklung.
Veränderung bestehender und eingefahrener Denkmuster sind notwendig, um die Herausforderungen im Management und der Fuührungsentwicklung zu bewaältigen. Vor kurzem war ich mit meinen Kindern im Aquarium. Auf besonderes Interesse stießen die Fortbewegungsaktivitaäten eines Hummers. Mein Sohn war außergewoöhnlich fasziniert, welche Mengen an Sand und Kies der Crustacea mit seinen acht Füßen und zwei Greifern vor [...]
Mit Verantwortung ist gute Führung auch in turbulenten Zeiten möglich
Howard Gardner hat mit Kollegen seit mehr als einem Jahrzehnt untersucht, was gute Führung ausmacht. Er kommt zum Ergebnis, das gute Führung nur dort zu finden ist, wo Ethik, Exzellenz und Engagement zusammentreffen. Die zentrale Frage dabei ist, wie Persönlichkeiten, in einer Zeit, in der sich alles ständig und in hohem Tempo verändert, ethisch, moralisch verantwortungsbewusst [...]
Stephan A. Jansen über den Verlust des Systemvertrauens
Jansen geht davon aus, dass mit der gegenwärtigen Krise gesellschaftlich unser Systemvertrauen verloren gegangen ist. Systemvertrauen ist jedoch die Grundlage einer funktionierenden Gesellschaft, da es uns das Vetrauen gibt, dass wir uns auf den anderen (oder im konkreten Fall die Kontrollen des Staates) verlassen können. Genau in dieser nicht wahrgenommen Verantwortung sieht Jansen das Versagen [...]
John Nash über das Erkennen seiner eigenen Person im Verlauf seiner Karriere
Thomas Frank hatte im Mai 2009 die Möglichkeit mit dem amerikanischen Nobelpreisträger Prof. Dr. John Nash, während eines gemeinsamen Mittagessens, über die Belastungen sowie die Hürden zu sprechen, die John Nash auf seinem akademisch beruflichen Weg überwinden musste, bis er schließlich 1994 den Wirtschaftsnobelpreis für seine Forschung im Bereich der Spieltheorie erhielt. Einer breiten Offentlichkeit bekannt wurde John Nash durch den Film ”The Beautiful [...]
