Steve Jobs welche Werte Sie als Führungskraft benötigen ..(Teil.1)
Jobs zeigte mit dem Interview auf, was für Ihn Sinn ergab und was seine persönlichen Treiber für sein Handeln waren. Er schliesst hier den Kreis zu Victor Frankels berühmter “Sinn” Vorlesung von 1972…
Auf dem Weg in den Vorstand, Regine Stachelhaus deutsche Grammatik und soziale Intelligenz
Ich hatte in der Vergangenheit am Gendarmenmarkt in Berlin einen Kunden… einen Rechtsanwalt. Dieser hatte einen großen Verschleiß mit seinen, wie er sie nannte, “Renos’s” und anderen Menschen und Kunden.
Wir haben an seiner Wahrnehmung gearbeitet, an anderen Lösungsstrategien, Handlungsmustern etc… im Laufe der Zeit ermahnte der Mann mich immer wieder, in Berlin würde man nicht [...]
Die britische Politik fordert mehr Moral in der Wirtschaft
Es ist zu Hoffen, das der “Maskenwechsel” nicht zu spät kommt, in einem Land in dem weite Teile der Gesellschaft sich in einem Klassensystem wieder finden, dessen Werte sie niemals erreichen können und auch durch Leistung signalisiert bekommen, Bürger 2.Klasse zu sein. Ein Land welches erst Strassenkämpfe benötigte um zu sehen wie gefährlich die Masse werden kann, wenn sie den Eindruck hat nicht mehr durch Leistung an der Gesellschaft partizipieren zu können.
Das Modelllernen Baduras und der Kontext zur Führung im Management
Es kommt einer Führungskraft eine erhöhte Verantwortung bezüglich der transportierten Werte innerhalb der Organisation, jedoch im weiteren Sinne auch innerhalb der Gesellschaft zu. Führung beeinflusst Gesellschaft….
Karl-Theodor zu Guttenberg, oder die Führungskraft als Rollenmodell
Auch wenn es kaum jemand in Deutschland aussprechen will, können gerade Ressentiments gegenüber dem geerbten Titel des Adeligen in Deutschland auch hier, im Sinne einer Stigmatisierung eine grosse Rolle spielen. Demnach gilt für Guttenberg ein noch höherer Anspruch auf moralisch korrektes Verhalten. “Adel verpflichtet”, wie schwer und vielleicht unmöglich es ist, diesem Satz in der Realität zu entsprechen, muss sich jede Führungskraft jeden Tag verdeutlichen
Stress am Arbeitsplatz, wie schützen Sie ihre Psyche im täglichen Kontakt mit Neurotikern
Stress am Arbeitsplatz gehört zu den unangenehmen Bestandteilen des Berufslebens. Die traditionelle berufliche Belastung nimmt zu und findet in Kombination mit der Vereinbarung der Familie ihre Steigerung. Es scheint, dass die psychische Belastung am Arbeitsplatz auch aufgrund der Anspannung im Wirtschaftsleben ständig höher wird. Menschen und Führungspersonal haben in der heutigen Zeit eine enorme Freiheit [...]
Management und Führung über Kommunikation und Zuhören?
Die Frage, die ich heute mit Ihnen betrachten möchte, dreht sich darum, wo und wie Führen gelernt werden kann und muss und welche Aspekte eine nicht zu unterschätzende Rolle spielen bei Führung und Mitarbeiterkommunikation, nämlich das Zuhören. In der Vergangenheit war die englische Marine berühmt für Ihre präzise Ausbildung und straffe Organisation, Unruhen, Revolten oder [...]
Organisieren im Management und Prokrastination
Das Phänomen ist seit längerem auch bekannt unter der Bezeichnung “Prokrastination”.
Die betroffene Person leidet in dem Fall unter der Herausforderung, Dinge und Aufgaben nicht zu Ende führen zu können, oder Aufgaben die nicht interssant sind, garnicht erst anzufangen.
Das Management Efficiency Programm (MEP) im internationalen Einsatz
Das Dr. Frank Consulting Management Efficiency Program (MEP) richtet sich international an die Standorte der BRIC Staaten als rasch wachsende Wirtschaftsstandorte, sowie Deutschland. Russsland muss in unserem Fall aktuell (aufgrund fehlender Infrastruktur), bis auf weiteres frei bleiben und wird gegenüber der arabischen Wirtschaftsregion, mit dem Standort Dubai / Abu Dhabi ersetzt.
Das Management Education Programm (MEP), [...]
Der Moralphilosoph Kwame Anthony Appiah über Tugendanforderungen im Management
Praktische Philosophie sollte sich nicht darauf beschraenken, dem Manager oder der Fuehrungskraft vom gruenen Tisch aus Vorschriften und Ratschlaege zu erteilen.
