Das Management Efficiency Programm (MEP) im internationalen Einsatz
Das Dr. Frank Consulting Management Efficiency Program (MEP) richtet sich international an die Standorte der BRIC Staaten als rasch wachsende Wirtschaftsstandorte, sowie Deutschland. Russsland muss in unserem Fall aktuell (aufgrund fehlender Infrastruktur), bis auf weiteres frei bleiben und wird gegenüber der arabischen Wirtschaftsregion, mit dem Standort Dubai / Abu Dhabi ersetzt.
Das Management Education Programm (MEP), [...]
Leistungsträger: warum sich Deutschland schwer tut, eine Leistungselite zu etablieren.
Die Hilflosigkeit mit der die deutsche Wirtschaft momentan auf die internationalen Herausforderungen reagiert, sind oftmals beaengstigend, jedoch auch hin und wieder auch von solch einer Dummheit gepraegt, dass einem einigermassen normal begabten Menschen, vor Staunen schier gar die Luft stehen bleibt.
Wieviel Gehalt verdienen deutsche Manager
Die Bonuszahlungen und Gehaltsforderungen deutscher Manager stehen immer wieder auf der Liste der Kritik und gelten in Deutschland als Angriffsflaeche in einer Kultur, in der generell nicht offen ueber Gehaelter und Verdienst gesprochen wird. Dies fuehrt einerseits zu einer von Leistungstraegern oftmals empfundenen „Neidkultur“ auf der einen Seite, sowie auf der anderen Seite auf eine schwammige nicht klar erkennbare Gehaltsforderung bei Mitarbeitern aller Funktionsstufen auf der anderen Seite.
Personalrekruting via Twitter, Unternehmen geht bei der Personalsuche neue Wege.
Wieviel Zeit verbringen Sie als Unternehmer eines KMU, oder HR Verantwortlicher in einem mittelständischen Unternehmen in der letzten Zeit damit, geeignetes Personal zu finden? Durch nachlässige Gesetze mangelnde Motivation von Bewerbern, steigert sich der Zeitaufwand bei der Besetzung einer freien Position mittlerweile oftmals in unüberschaubare Höhe. Bei einem Gespräch vor einer Woche mit einem Kunden in [...]
Brasilianische Bank Itau-Unibanco ist nach gelungener Fusion und gelungenem Change Prozess, eine der marktführenden Banken in Südamerika.
Wir wollen ein globales Bankhaus, mit brasilianischen Genen werden, sagt ein hochraniger Mitarbeiter der brasilianischen Bank. Die Fachzeitschrift “The Banker’, hat die Itau Unibank zur Bank des Jahres 2009 in Nord.- und Suedamerika gekuert.
Der Moralphilosoph Kwame Anthony Appiah über Tugendanforderungen im Management
Praktische Philosophie sollte sich nicht darauf beschraenken, dem Manager oder der Fuehrungskraft vom gruenen Tisch aus Vorschriften und Ratschlaege zu erteilen.
Vorstellung Werkzeug Videoanalysesystem “Act4Team” in der Anwendung
Erst durch genaues Hinsehen, sehen wir im Managementprozess und in der Fuehrung von Mitarbeitern, die Moeglichkeiten der Intervention zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Teams.
Die Monadentheorie nach Leibniz Einflüsse für das Business Coaching
In der Monadentheorie beschreibt Leibniz, die Existenz der Welt in jedem “Sandkorn”. Dementsprechend ist die Monadentheorie ein Vorläufer der später entstandenen Systemtheorie….lesen Sie mehr
Studie: Kosten durch Konflikte
Das Beratungsunternehmen KPMG und die Fachhochschule Bern legen eine Studie zum Thema Kosten durch Konflikte vor. 4000 Firmen wurden befragt und die Ergebnisse zusammen mit der Hochschule Regensburg und der Fachhochschule Bern zusammengestellt. Die Grundfrage ist, welche Kosten einem Unternehmen entstehen, wenn die Mitarbeiter innerlich kündigen oder wirklich gehen, also neue Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen. [...]
Unproduktive Arbeitszeit
Unproduktive Arbeitszeit macht nach der aktuellen Produktivitätsstudie von Proudfoot Consulting 1,7 Arbeitstage pro Woche aus. Ähnliche Zahlen zeigen sich bei 1276 erhobenen Fällen weltweit, auch bei Führungskräften. Als Hindernis für eine Produktivitätsverbesserung geben die befragten Manager Arbeitskräftemangel, interne Kommunikationsprobleme, Gesetzgebung und Regulierung, geringe Mitarbeitermotivation, schlechte Arbeitseinstellung, hohe Mitarbeiterfluktuation, sowie geringe Führungskräftequalifikation an.
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