Metallica, die zerstrittenste Band der Welt, oder jede Organisation sollte funktionieren wenn sie Geld verdienen will oder muss.

Als die Band 2001 ein Studio bezog, um nach Jahren an einem neuen Album zu arbeiten, war für 40000 $ pro Monat ein Therapeut dabei, der die Spannungen zwischen den Mitgliedern beseitigen sollte…..

Verdeckte Spiele im Management

Fast immer müssen Manager sich in einem hoch kompetativen Umfeld gegenüber Mitarbeitern und Konkurrenten abgrenzen und hervorheben und in einem offenen oder verdeckten Wettbewerb treten. Dies kann auf Dauer für die einzelne Person zur starken Belastung werden.

Wie psychologische Effekte die Teamleistung beeinflussen

Psychologische Effekte innerhalb der Gruppe sind fuer das Management von wichtigster Bedeutung. Das kennen dieser Aspekte ist ein wichtiger Vorteil fuer den Erfolg als Fuehrungskraft und Manager. Lesen Sie hier einen Artikel zu

Keine Ideen von gestern, was Sie als Führungskraft und Manager gestern benötigt haben, bringt Sie heute nicht weiter…….

 
Manager und Führungskräfte erkennen, dass die Zeiten sich dramatisch ändern. Demographische Veränderungen fordern grundsätzliche Veränderungen des Denkens in Management und Führung. Welche Chancen hat das Mangement, Dienstleistungsmentalität, Leistungsbereitschaft, sowie Commitment der Belegschaft noch positiver zu entwickeln.
Führungskräfte sagen heute zu recht….Ich habe keine Zeit für die Methoden von gestern. Die Methoden, die früher funktioniert haben, bringen mich [...]

Wann haben Ihre Mitarbeiter Ihnen das letzte Mal die Wahrheit gesagt ?

Das von Dr. Frank entwickelte HR-Tool Teamradar, unterstützt, durch qualitative Inhaltsanalysen, die Führungsebene des Unternehmens, die Organisationsentwicklung, Strategieprozesse und Atmosphäre innerhalb des Unternehmens zu steuern und zu analysieren. Nehmen Sie mit unseren Büros Kontakt auf, wir beraten Sie gerne. Haben Sie  Fragen an unser Team, oder möchten Sie die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit mit uns besprechen? [...]

Praxisnahe Personalentwicklung in der Kommunikation in Unternehmen in Zeiten des “Ghostnet”

2009 wurde durch Wissenschaftler in den USA und in Kanada die Existenz eines Spionageviruses nachgewiesen. Der Virus wurde auf mehr als 1200 Computern in über 100 Ländern nachgewiesen. Durch das Programm konnte Kamera und Mikrofon am Gerät eingeschaltet werden und somit eine Raumüberwachung durchgeführt werden. Das Programm wurde auf den Namen Ghostnet getauft.
Was bedeutet jedoch [...]

Wie kann das Management die Stimmung im Unternehmen messen

09001-404077* – Die Hotline schafft fuer das Unternehmen eine Moeglichkeit des beruflichen Coaching in allen beruflichen Belangen um Fuehrung, Management fuer die Belegschaft, aber auch das Abklaeren von Fragen, wie etwa der Umgang mit Mitarbeitern, oder Stress am Arbeitsplatz, wie etwa Mobbing. Durch dieses Angebot kann eine Ausweitung der negativen Stimmung im Unternehmen fruehzeitig verhindert und unterbunden werden.

Wann spricht man von Burnout und kann Business Coaching da helfen ?

Ein Burnout, als Zustand einer emotionalen und koerperlichen Erschoepfung kann jeden Menschen treffen. Bekannte Opfer sind der ehemalige Radprofi Jan Ullrich, der im August 2010 ein Burnout Syndrom angab. Neu und der besondere Aspekt der Entwicklung, ist die Tatsache, das Menschen und hier besonders Maenner diesen Zustand des “Ich kann nicht mehr” offen eingestehen.. lesen Sie mehr

Seelische Erkrankungen spielen eine immer wichtigere Rolle in der Arbeitswelt.

Nach einer aktuellen Studie des Wissenschaftlichen Institutes der AOK (WIdO) bei der die Daten von insgesamt mehr als 10 Millionen Versicherten analysiert wurden, steht fest, daß die Zahl der psychischen Auffälligkeiten am Arbeitsplatz ständig zu nimmt. Psychische Störungen, wie etwa Depressionen, Burn Out Syndrom und seelische Erschöpfungszustände waren daher im letzen Jahr für 8,3 Prozent der gesamten Fehltage verantwortlich und liegen somit auf Platz vier der gesamten Ursachen eines nicht erscheinen am Arbeitsplatzes.

Organisieren im Management und Prokrastination

Das Phänomen ist seit längerem auch bekannt unter der Bezeichnung “Prokrastination”.

Die betroffene Person leidet in dem Fall unter der Herausforderung, Dinge und Aufgaben nicht zu Ende führen zu können, oder Aufgaben die nicht interssant sind, garnicht erst anzufangen.