Programm und Referenzen
Was muessen erfolgreiche Menschen im Management (national und international) tun um dauerhaft als Führungskraft oder Manager erfolgreich und wirksam zu sein.
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Offenes Programm
Seminare Datum Ort freie Plätze
Junior IMEP 11.-15-08.2010 St. Gallen 3
Senior IMEP (E) 16.-20.08.2010 Shanghai 1
Modul Arbeitsergebnisse und Visionen vorgeben (M) 23.08.2010 Berlin 4
Modul Arbeitsergebnisse und Visionen vorgeben 24.08.2010 Muenchen 1
Modul Steuern einer Organisation 25.08.2010 Frankfurt 5
Modul "Kommunikation in der Fuehrung" (M) 26.08.2010 Zuerich 0
Modul "Beschlüsse fassen im Management" 27.08.2010 Duesseldorf 2
Modul Arbeitsergebnisse und Visionen vorgeben (E) 30.08.2010 Bangaluru / Indien 4
Senior IMEP (E) 06.-10.09.2010 Hong Kong 4
Modul Bewerten und Einschätzen im Management" (E) 06.09.2010 Bangaluru / Indien 2
Modul Unterstützen und konstruktiv beanspruchen von Menschen" (E) 07.09.2010 Bangaluru / Indien 6
Modul "Effiziente Besprechungen" (E) 08.09.2010 Bangaluru / Indien 4
Modul "Effiziente Berichte und schriftliche Kommunikation" (E) 09.09.2010 Bangaluru / Indien 2
Modul Einschätzen von Arbeitsergebnissen als Fuehrungswerkzeug" (E) 10.09.2010 Bangaluru / Indien 7
Modul Individuelles Vorgehen beim ausführen von Aufgaben im Beruf (E) 13.09.2010 Bangaluru / Indien 2
Senior IMEP (E) 13.-17.09.2010 Bangaluru / Indien 8
Modul Einschätzen von Arbeitsergebnissen im Management" (E) 14.09.2010 Bangaluru / Indien 4
Modul Vergütung, Bezahlung und Incentivierung (E) 15.09.2010 Bangaluru / Indien 1
Modul "Auf was können Sie verzichten im Management" (E) 16.09.2010 Bangaluru / Indien 5
Modul "Individuelles Vorgehen beim ausführen von Aufgaben im Beruf" (E) 20.09.2010 Bangaluru / Indien 3
Modul "Erkennen von Zusammenhängen im Management" (E) 21.09.2010 Bangaluru / Indien 1
Modul "Komprimierung und Kumulation von Aufgaben" (E) 22.09.2010 Bangaluru / Indien 4
Modul "Wo liegen die Besonderheiten Ihrer Mitarbeiter" (E) 23.09.2010 Banagaluru / Indien 10
Junior IMEP 20.-24.09.2010 Zuerich / Schweiz 4
Senior IMEP 04.-08.10.2010 St. Gallen / Schweiz 6
Junior IMEP (E) 11.-15.10.2010 Hong Kong 9
Junior IMEP 18.-22.10.2010 Shanghai 7
Junior IMEP (E) 25.-29.10.2010 Shanghai 4
Junior IMEP (E) 01.-05.11.2010 Dehli / Indien 9
Junior IMEP 08.-12.11.2010 Wien 4
Senior IMEP 15.-18.11.2010 Zuerich 7
Junior IMEP (M) 22.-26.11.2010 Hamburg 3
Modul "Arbeitsergebnisse und Visionen vorgeben" 29.11.2010 Berlin 1
Modul "Steuern einer Organisation" 30.11.2010 Berlin 1
Modul "Steuern einer Organisation" 01.12.2010 Berlin 1
Modul "Beschlüsse fassen im Management" 02.12.2010 Berlin 1
Modul "Bewerten und Einschätzen im Management" 03.12.2010 Berlin 1
Modul "Menschen unterstützen und konstruktiv beanspruchen" 06.12.2010 Berlin 1
Junior IMEP 10.-14.01.2011 Berlin 6
Senior IMEP 17.-21.01.2011 Berlin 9
Modul "Besprechungen effizient durchführen" 24.01.2011 Berlin 1
Modul "Dokumentation effizient führen" 25.01.2011 Berlin 1
Modul "Arbeitsplätze und Anforderungsprofile gestalten" 26.01.2011 Berlin 1
Modul "Individuelle Vorgehensweise im ausführen von Aufgaben im Beruf" 27.01.2011 Berlin 1
Modul "Einschätzung von Arbeitsergebnissen" 28.01.2011 Berlin 1
Modul "Vergütung, Bezahlung und Incentivierungsverfahren" 31.01.2011 Berlin 1
Modul "Auf was in der Organisation können Sie verzichten" 01.02.2011 Berlin 1
Modul "Wo liegen die Besonderheiten der Mitarbeiter" 02.02.2011 Berlin 1
Modul "Motivation" 03.02.2011 Berlin 1
Modul "Komprimierung und Kumulation von Aufgaben" 04.02.2011 Berlin 1
Modul "Erkennen von Zusammenhängen in Organisationen" 07.02.2011 Berlin 1
Modul "Durch Konzentration auf Ergebnisse zum Fuehrungserfolg" 08.02.2011 Berlin 1
Modul "Vertrauen als Fuehrungsgrundlage" 09.02.2011 Berlin 1
Junior IMEP 07.-11.02.2011 Berlin 7
Senior IMEP 14.-18.02.2011 Berlin 4
Modul "Arbeitsergebnisse und Visionen vorgeben im Management" (E) 21.02.2011 Singapur 8
Modul "Steuern einer Organisation" (E) 22.02.2011 Singapur 6
Modul "Beschlüsse fassen im Management" (E) 23.02.2011 Singapur 7
Modul "Bewerten und Einschätzen im Management" (E) 24.02.2011 Singapur 4
Modul "Mitarbeiter unterstützen und konstruktiv beanspruchen" (E) 25.02.2011 Singapur 3
Senior IMEP (E) 07.-011.03.2011 Singapur 3
Senior IMEP (M) 14.-18.03.2011 St.-Gallen 6
Modul "Kommunikation in der Fuehrung" (M) 21.03.2011 St.-Gallen 3
Modul "Besprechungen effizient durchführen" 22.03.2011 Zuerich 5
Modul "Dokumentation effizient führen" 23.03.2011 Luzern / Schweiz 4
Modul "Arbeitsplätze und Anforderungsprofile erstellen im Management" 24.03.2011 Luzern / Schweiz 3
Modul "Die effiziente persoenliche Arbeitsmethodik" 25.03.2011 Luzern / Schweiz 1
Senior IMEP (E) 04.-08.04.2011 Hong Kong 4
Senior IMEP 11.-15.04.2011 Hong Kong 3
Modul "Einschätzung von Arbeitsergebnissen im Management" 18.04.2011 Zuerich 6
Modul "Vergütung, Bezahlung und Incentivierungssysteme" 19.04.2011 Zuerich 7
Modul "Auf was können Sie verzichten im Management" 20.04.2011 Zuerich 8
Modul "Führen durch Ergebnisorientierung" 21.04.2011 Zuerich 5
Modul "Motivation und Arbeitseinstellung" 22.04.2011 Zuerich 8
Modul "Management Erfolg durch Komprimierung und Kumulation von Aufgaben" 25.04.2011 Zuerich 2
Modul "Den Beitrag zum Ganzen erkennen in der Fuehrungsfunktion" 26.04.2011 Zuerich 0
Modul "Zusammenhänge erkennen in der Führungsfunktion" 27.04.2011 Zuerich 10
Modul "Durch Ergebnisorientierung zum Führungserfolg" 28.04.2011 Zuerich 6
Modul "Vertrauen als Fuehrungsgrundlage" 29.04.2011 Zuerich 4
Senior IMEP (E) 02.-06.05.2011 Chennai / India 7
Senior IMEP (E) 09.-13.05.2011 Dehli / India 7
Junior IMEP 16.-20.05.2011 Zuerich 3
Senior IMEP 23.-27.05.2011 Muenchen 4
Modul "Arbeitsergebnisse und Visionen vorgeben im Management" (M) 30.05.2011 Muenchen 3
Modul "Steuern einer Organisation im Management" (M) 31.05.2011 Muenchen 7
Modul "Beschlüsse fassen im Management" (M) 01.06.2011 Muenchen 8
Modul "Einschätzen von Arbeitsergebnissen im Management" (M) 02.06.2011 Muenchen 2
Modul "Mitarbeiter unterstützen und konstruktiv fordern" (M) 03.06.2011 Muenchen 7
Junior IMEP (E) 06.-10.06.2011 Sao Paulo 9
Senior IMEP (E) 13.-17.06.2011 Sao Paulo 9
Modul "Besprechungen effizient gestalten" (M) 20.-24.06.2011 Frankfurt a.M. 0
Modul "Dokumentation effizient führen" (M) 04.-08.07.2011 Frankfurt a. M. 4
Modul "Arbeitsplätze und Anforderungsprofile gestalten" (M) 11.-15.07.2011 Frankfurt a.M. 8
Modul "Individuelle Vorgehensweise beim ausführen von Aufgaben im Beruf" (M) 18.07.2011 Frankfurt a. M. 2
Modul "Bewertung und Einschätzung von Mitarbeitern" (M) 19.07.2011 Frankfurt a. M. 5
Modul "Vergütung, Bezahlung und Incentivierungssysteme" (M) 20.07.2011 Frankfurt a. M. 1
Modul "Auf was können Sie verzichten im Management" (M) 21.07.2011 Frankfurt a.M. 6
Modul "Kommunikation in der Fuehrung" 22.07.2011 Frankfurt a.M. 7
Modul "Führen durch Orientierung an Besonderheiten bei" (M) 25.07.2011 Frankfurt a.M. 5
Modul "Motivation und Arbeitseinstellung" (M) 26.07.2011 Frankfurt a.M. 8
Modul "Komprimierung und Kumulation in der Organisation" (M) 27.07.2011 Frankfurt a. M. 2
Modul "Erkennen von Zusammenhängen in der Fuehrungsfunktion" (M) 28.07.2011 Frankfurt a. M. 6
Modul "Durch Ergebnisorientierung zum Füehrungserfolg" (M) 29.07.2011 Frankfurt a.M. 5
Modul "Vertrauen als Fuehrungsgrundlage" (M) 01.-05.08.2011 Frankfurt a. M. 6
Modul "Ergebnisorientierung im Management" 08.-12.08.2011 Muenchen 3
Modul "Steuern einer Organisation" 15.-19.08.2011 Muenchen 7
Modul "Beschlüsse fassen im Management" 22.08.2011 Muenchen 7
Modul "Mitarbeiter unterstützen und konstruktiv beanspruchen" 23.08.2011 Muenchen 3
Modul "Föerdern und Fordern von Menschen" 24.08.2011 Muenchen 2
Modul "Besprechungen effizient durchführen" 25.08.2011 Muenchen 7
Modul "Dokumentation effizient führen" 26.08.2011 Muenchen 2
Modul "Arbeitsplatz Design und Anforderungsprofil als Fuehrungswerkzeug" 05.-09.09.2011 Muenchen 7
Modul "Individuelle ausführung von Aufgaben im Beruf" 12.-16.09.2011 Muenchen 5
Senior IMEP (E) 19.-23.09.2011 Kuala Lumpur 5
Senior IMEP (M) 26.-30.09.2011 Muenchen 6
Senior IMEP 03.-07.10.2011 Hong Kong 8
Senior IMEP (E) 10.-14.10.2011 Singapur 8
Senior IMEP 24.-28.10.2011 Sao Paulo 8
Junior IMEP (E) 07.-11.11.2011 Berlin 7
Modul "Einschätzen von Arbeitsergebnissen im Management" 14.11.2011 Berlin 7
Modul "Vergüetung, Bezahlung und Incentivierungssysteme" 15.11.2011 Berlin 4
Modul "Auf was kann ich verzichten im Management" 16.11.2011 Berlin 7
Modul "Kommunikation in der Fuehrung" 17.11.2011 Berlin 7
Modul "Führen durch Ergebnisorientierung" 18.11.2011 Berlin 2
Modul "Motivation und Arbeitseinstellung" 21.11.2011 Berlin 7
Modul "Komprimierung und Kumulation von Aufgaben" 22.11.2011 Berlin 5
Modul "Zusammenhänge erkennen in der Fuehrungsfunktion" 23.11.2011 Berlin 7
Modul "Vertrauen als Fuehrungsgrundlage" 24.11.2011 Berlin 5
Modul "Ergebnisorientierung im Management" 25.11.2011 Muenchen 6
Modul "Steuern einer Organisation" 28.11.2011 Muenchen 6
Modul "Beschlüsse fassen im Management" 29.11.2011 Muenchen 2
Modul "Bewerten und Einschätzen im Management" 01.12.2011 Muenchen 6
Modul "Mitarbeiter unterstützen und konstruktiv beanspruchen" 02.12.2011 Muenchen 2
Modul "Kommunikation in der Fuehrung" 05.12.2011 Muenchen 6
Senior IMEP Summer School 12.12. - 16.12.2011 Muenchen / Tirol 4
Junior IMEP Summer School 19.12. - 23.12.2011 Muenchen / Tirol 5
Senior IMEP Summer School (E) 16.01. - 20.01.2012 Muenchen / Tirol 6
Junior IMEP (E) 23.01. - 27.01.2012 Muenchen / Tirol 7
Modul "Ergebnisorientierung im Management" (E) 30.01.2012 Dubai 3
Modul "Steuern einer Organisation" (E) 31.01.2012 Dubai 4
Modul "Beschlüsse fassen im Management" (E) 01.02.2012 Dubai 7
Modul "Bewerten und Einschätzen von Mitarbeitern" (E) 02.02.2012 Dubai 8
Modul "Mitarbeiter unterstützen und konstruktiv beanspruchen" (E) 03.02.2012 Dubai 8
Senior IMEP (E) 06.-10.02.2012 Abu Dhabi 6
Senior IMEP 13.-17.02.2012 Abu Dhabi 7
Modul "Besprechungen effizient durchführen" (E) 20.02.2012 Abu Dhabi 8
Modul "Einschätzen von Arbeitsergebnissen im Management" (E) 21.02.2012 Abu Dhabi 6
Modul "Verguetung, Bezahlung und Incentivierung" (E) 21.02.2012 Abu Dhabi 7
Modul "Auf was können Sie verzichten in der Organisation" (E) 22.02.2012 Abu Dhabi 7
Modul "Kommunikation in der Fuehrung" 23.02.2012 Abu Dhabi 3
Modul "Wo liegen die Stärken der Mitarbeiter" (E) 24.02.2012 Dubai 6
Modul "Komprimierung und Konzentration von Aufgaben" (E) 27.02.2012 Dubai 9
Modul "Erkennen von Zusammenhängen" (E) 28.02.2012 Dubai 8
Modul "Vertrauen als Fuehrungsgrundlage" 29.02.2012 Dubai 3
Modul "Ergebnisorientierung im Management" 01.03.2012 Dubai 8
Modul "Steuern einer Organisation" 02.03.2012 Dubai 7
Modul "Beschlüsse fassen im Management" 05.03.2012 Dubai 7
Modul "Einschätzen von Arbeitsergebnissen im Management" 06.03.2012 Dubai 3
Modul "Mitarbeiter unterstützen und konstruktiv beanspruchen" 07.03.2012 Dubai 6
Modul "Verantwortung, Moral und Ethik in der Fuehrung" 08.03.2012 Dubai 8
Senior IMEP (E) 12.-16.03.2012 Dubai 4
Junior IMEP (E) 19.-23.03.2012 Dubai 6
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