Unser Ansatz dreht sich um moralische und ethische Fragestellungen, im Management, sowie Verantwortung und Vertrauen in der zeitgemäßen Führungswissenschaft, sowie eine interkulturelle Sensibilisierung im Bereich der Führungskräfteentwicklung.

Eine der wichtigsten Erkenntnisse unserer Arbeit mit Fuehrungskraeften ist: Verantworungsvolle  Fuehrung und Management ist zu jedem Zeitpunkt moeglich. Fuehrung ist immer eine Frage der persoenlichen und individuellen Einstellung und Entscheidung. Nach Meinung des Harvard Professors Howard Gardner,
sind in den letzten Jahrzehnten Manager bewusst oder unbewusst in falschen ethischen und moralischen Wertemustern ausgebildet worden.
Keine Fuehrungskraft handelt immer vollkommen. Ein moralisch reflektierter Manager, beobachtet jedoch sein Handeln, uebernimmt Verantwortung und lernt aus seinen Fehlern. Zusaetzlich unternimmt eine in diese Richtung sensibilisierte Fuehrungskraft alles um in Zukunft solche Fehler zu vermeiden.Nach Howard Gardner, bedarf es zur erreichung der oben aufgefuehrten Ziele eines gefestigten persoenlichen  Moral.- und Wertekodex, von man sich auch unter Druck und widrigen Umstaenden nicht abbringen laesst.

Wir empfehlen uns als Ihr Partner für geschäftsbezogenes Coaching, sowie Führungskräfteentwicklung und bieten Lösungen zur Kompetenzentwicklung für Einzelpersonen,Teams sowie Organisationen. Dr. Frank Consulting unterstuetzt Sie mit einem Netzwerk aus hochspezialisierten Fuehrungsexperten bei der Umsetzung Ihrer Geschäftsziele und -strategien in nachhaltige operative Erfolge

Im Rahmen eines Führungskräfteseminares im Sommer 2008 habe ich Herrn Dr. Thomas A. Frank persönlich erlebt. Herr Dr. Frank machte auf mich einen profund ausgebildeten und kompetenten Eindruck. Durch seine freundliche, offene und sympathische Art empfand ich den Seminarblock als außerordentlich kurzweilig. Gerne würde ich Herrn Dr. Frank zu einem späteren Zeitpunkt im Rahmen eines Seminars wieder begegnen und wünsche ihm für die Zukunft alles Gute.

R. Heimbach